台灣170萬只領取基本工資勞工，明年1月1日有機會加薪。勞資雙方協調下，基本工資從原本的17880漲到18780元，幅度有5.03%，時薪也從98元漲到103元，資方對於工資調漲5%也不滿，認為企業每年增加300多億支出，將會降低國際競爭力。不過這次勞資調薪的攻防戰，勞方算是大輸，原本要求調漲幅度31.2%，連連退而求其次，到17.4%、9.8%都失敗。
服務人員：「小姐打擾了，幫你上一下我們的海鮮濃湯。」
標準微笑、禮貌態度，服務生小瑜，辛苦工作，現在時薪從98元，調漲到103，能多賺一點，以她一天上班8個鐘頭，1個月的薪水，從1萬5變成1萬6，能多賺800。服務生：「貼心服務。」主管：「請各位同仁在作業的時候…。」
對於連鎖鐵板燒來說，時薪調漲後，店內20位工讀生，公司每個月人事費用，得多出至少1萬8，不只時薪調漲，增加中小企業支出，在基本工資方面，也漲了5.03%，等於是月薪，從原本的17880升到18780元，多了900，但對於這樣的結果，勞資雙方都不滿意。
全國工業總會監事蔡穗：「調高5%，會多增加348億(成本)，調得太高的話，對國際競爭力是不利的。」
全國自主勞工聯盟執行長朱維立：「我們覺得這是非常嚴重的羞辱勞工，吃台灣勞工的豆腐。」
根據勞委會資料，民國86年到95年，勞團稱為消失的十年，基本工資15840元，完全沒動過，儘管民國96年漲到17280，100年又多加600，幅度卻不及經濟成長率，勞團要求一次到位，調整到31.2%挑戰失敗，退而求17.4%也不行，再退到9.8%不到2萬，卻依舊失敗。抗議勞工代表：「馬上調漲，馬上調漲，應該表態，應該表態。」
對於不到1千的調漲，無法接受，儘管漲幅程度，比公務人員3%還高，勞方還是不滿，打算要再陳情。
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