找不到滿意工作? 遍地缺工潮 24歲以下族群失業率仍逾一成

主計總處最新一份就業、失業統計顯示,包含大學畢業生在內的15至24歲族群,失業率達11.74%,明顯高於其他年齡層。(示意畫面)
低頭看資料、抬頭與搜尋引擎及AI打交道,設法整理出有內容的報告或企劃,這是新鮮人上班族Abbey的日常。看似單純安穩的工作,背後其實經過一番準備。為了增加自己的職場競爭力,她在正式就業前,先參加政府提供的職業訓練,學習AI相關應用與程式語言,希望替未來多累積一些技能。
Abbey表示,現在AI的應用相當廣泛,因此希望透過職訓增加自己的能力,讓自己在求職時多一點優勢。
不想為國考打持久戰 法律系畢業後先闖創業路
法律系出身的Abbey,畢業後沒有選擇投入國家考試的長期準備,而是先順著自己的興趣,嘗試不同的工作方向。參加職訓之前,她曾經投入餐飲創業,趁著夜市新開幕的機會,想要闖出一番成績。
對Abbey而言,薪資當然重要,但能否累積經歷,同樣是她選擇工作的考量。只是,年輕有衝勁,不代表每個人都能順利找到符合期待的工作;當求職條件與職場現實出現落差,如何調整方向,也成為新鮮人必須面對的課題。
人力銀行發言人莊雨潔分析,青年失業大致可以看到兩種情況,一種是年輕人找不到工作,另一種則是市場上有不少職缺,但年輕人並不想從事這些工作。
主計總處最新一份就業、失業統計顯示,失業人數為41.1萬人,整體失業率為3.42%。不過,進一步觀察不同年齡層,包含大學畢業生在內的15至24歲族群,失業率達11.74%,明顯高於其他年齡層。
臺師大科技人資系教授孫弘岳指出,失業率到了24歲至29歲,就立即下降至約5.8%。這樣的差異反映出,部分年輕人在進入職場初期,可能花費較多時間探索方向、尋找工作,而企業通常也比較不傾向聘用缺乏經驗的新鮮人。

職缺增加卻不一定好找 求職期待與企業需求有落差
青年失業率偏高,並不完全等於市場沒有工作機會。人力銀行同期公布的統計顯示,新鮮人友善工作機會達94.7萬筆,與去年同期相比增加6.24%。從產業分布來看,前三大職缺類別包括美容美髮、餐飲旅遊,以及業務、客服與門市人員;另外,機械模具與生產製程相關工作,也是市場上的主要需求。
其中,餐飲烘焙與門市銷售職缺都突破10萬筆,顯示市場仍有相當數量的工作機會。但職缺數量增加,並不代表每一份工作都符合求職者的期待。當年輕人期待的薪資、工作內容與職涯發展,和企業實際提供的條件無法銜接,求職過程仍可能持續拉長。
Abbey坦言,自己原本對工作的想像當然更好一些,但後來逐漸了解自身仍有不足,因此才決定參加職訓。至於薪資,她希望能達到4萬元以上,創業時曾經有過這樣的收入,但後續尋找其他工作時,就比較難以達成。
莊雨潔觀察,部分年輕人希望找到一份「一步到位」的工作,不只要符合興趣,也希望薪資能達到自己的需求,因此願意花更多時間尋找。另一種情況則是,進入職場後才發現實際工作與原先想像不一致,最後很快離職,再重新投入求職市場。
無論是持續等待理想工作,還是進入職場後發現不合適而離開,在統計上都可能反映為失業。對充滿理想的社會新鮮人來說,究竟應該接受職場磨練、先求有再求好,還是繼續等待符合期待的機會,往往沒有簡單答案。

與其一直觀望 先進入職場才能看清市場需求
莊雨潔建議,年輕人仍可以先進入職場,實際了解市場的工作樣態,再判斷自己需要補強哪些技能,以及職務內容是否符合原本的想像。因為有些工作只有真正做過,才會知道自己適不適合,也才能更具體地確認下一步的職涯方向。
與其長時間停留在觀望階段,不如下場累積經驗。不過,學者也提醒,積極嘗試並不代表不必規劃;在投入工作之前,仍應先釐清自己想走的發展路線,避免累積的經驗與未來目標彼此脫節。
孫弘岳指出,年輕人現在累積的經驗,最好能與未來想追求的發展有所連結。例如,有些人投入自媒體,分享職場管理經驗、討論如何成為好主管,或評論職場趨勢;但如果未來希望進入大型企業,企業可能更在意的是,求職者是否具備訓練需求分析等實務能力。
換句話說,工作經驗不只是履歷上的一段經歷,更重要的是,這些經驗能不能轉化為下一份工作需要的能力。如果只是持續累積與目標無關的經歷,即使投入不少時間,也未必能有效縮短與理想職位之間的距離。

AI打開跨領域機會 企業更在意能力與成果
另一方面,過去多數人強調學以致用,認為大學所學應該與未來工作相互對應;但隨著AI應用擴大,跨領域的可能性也逐漸增加。
孫弘岳認為,AI讓年輕人有更多機會進入不同領域,將原本的專業能力與其他工作場景結合。因此,企業未必只看求職者畢業於什麼科系,也會關注他們累積了哪些經驗、具備什麼能力,以及曾經做出哪些成果。
對Abbey來說,從法律系畢業、投入餐飲創業,到參加政府職訓學習AI與程式語言,正是在不同階段嘗試尋找適合自己的方向。這段過程或許沒有一開始就設定好的職涯路線,卻也讓她有機會重新盤點自己的能力,為下一步做好準備。
千金難買少年窮,年輕時不必因為別人起跑得比較快,就妄自菲薄;但在職場競爭與產業變動之下,當機會真的出現時,如果自己毫無準備,也缺乏接受挑戰的勇氣,仍可能錯失原本可以把握的機會。








