勞動部發錢了！勞動部為執行因應國際情勢支持勞工安定就業推動要點，在職勞工與受僱事業單位因應國際情勢影響協議實施暫時減少正常工時，支持勞工利用減班休息期間參加訓練課程，完訓後還可在減班前後薪資差額範圍內，依實際參訓時數申領訓練津貼，每月最高補助16300元。
勞動部勞動力發展署為協助因減班休息受影響的勞工，已擴大通報管道。除了企業主動通報外，勞工也能自行檢具勞雇雙方同意減少工時的協議書，或依勞資爭議處理法申請調解後，向地方勞工主管機關提出通報。經查證屬實且納入通報案件後，勞工即可備妥文件，向所屬分署申請參加減班休息勞工再充電計畫。
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勞動部大紅包！每月最高補助16,300元
參與計畫的勞工可於減班期間彈性選修分署自辦或委辦的在職訓練課程，亦能利用勞動力發展數位服務平台上的數位課程。課程內容涵蓋UX/UI影像處理、3D建築繪圖、太陽能併網型交流配線系統等，勞工可依需求選擇進修。完訓後，勞工可依實際參訓時數，在減班前後薪資差額範圍內申領訓練津貼，每月最高補助16,300元。
企業訓練最高補助350萬元
為減緩國際情勢對產業的衝擊，企業若在協議減班休息期間，維持90％以上員工僱用規模並辦理訓練課程，可向分署申請訓練費用補助，最高補助金額為350萬元。此舉協助企業厚植人才，待景氣回穩時能迅速恢復生產，降低招募及培訓成本，有效縮短市場調適期。
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