許多上班族會選擇在領完年終獎金後跳槽，各家公司的面試邀約也會接踵而至。不過「公關界女強人」岳啟儒就發文表示，有經驗的求職者，與無經驗的求職者，在面試這方面要做的事跟準備是完全不同的，她更呼籲「去面試別再背自我介紹了」。
岳啟儒日前在粉專發文，社會新鮮人沒有經歷，因此公司多半是看個性、態度、適不適合團隊、抗壓性等方面，但是一旦公司需要的人是「有經驗者」，那麼面試的重點便轉換成：你能替對方解決什麼事？
岳啟儒：面試需講出「具體事蹟」
岳啟儒坦言，自己現在成了面試官，在應對資深經驗者時，她更希望聽到對方的具體事蹟，包括有過什麼傑出表現、業績、創意等，或是過去如何帶下屬，即便出過包也要分享自己如何解決、收尾，而非簡單一句「我抗壓性很好」。
在職場上打拚多年，如果想要轉職，面試要特別注意幾件事！岳啟儒指出，一、離職原因，面試該怎麼說明，才不會被對方扣分；二、拿出成績，若是應徵主管職，應該要用實績說話，切記不要說空話；三、面試是雙向的，求職者本身也要評估公司值不值得跳槽，尤其是跨產業、領域轉職者更是要注意，因為薪水可能會打折，但壓力通常不打折。
