勞動部公務員輕生案持續延燒,紛紛有吹哨者踢爆內部霸凌事件,職場霸凌的議題再度受到關注。TVBS Podcast節目《新聞幕後》邀請到諮商心理師林萃芬,談論面對霸凌的應對方式外,主管在管理上的觀念及方式應如何調整,來透過這次的事情審視職場文化。

林萃芬以專業的角度來說明職場霸凌的預防方法,首先觀察彼此的人際互動,能幫助到自己在工作中找到最舒適的方式,同時保持溫和及理性,若對方語言十分高壓,適時地去跟人事反映,在必要的情況下,能透過錄音等方式自我保護,另外安全的抒發管道,以及對外求援都是十分重要的。
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《TVBS》提醒您:
◎拒絕暴力 請撥打110
◎反校園霸凌專線:1953
◎反職場霸凌專線:1955
◎法律扶助基金會:(02)412-8518
輕生解決不了問題,卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命,請再給自己一次機會
生命線請撥1995;衛福部諮詢安心專線:珍愛生命,請撥打 1925(24小時);張老師專線:1980




