明年最低工資調升，月薪將調升至28590元，時薪調升至190元，調幅4.08%。低薪族受惠最低工資年年調升，但中產階級卻離高薪愈差愈遠，與低薪愈來愈近。另外，專家認為，這一波月薪漲幅超過預期，恐怕引發企業削減人力，或透過調漲商品價格來因應，造成物價通膨，調升最低工資，有助於改善邊際勞工生活，但絕非是解決低薪有效方法。
最低工資連續調漲，但對於許多上班族來說，完全笑不出來，擔任專案經理的Amy，以外食居多，擔心餐飲業者接下來，會再調漲商品售價，導致通膨加劇。
上班族Amy：「外面賣的紅麵線，以前我們可能吃一碗，大概50塊，現在沒有了，在我們家那邊要一碗85元，我如果去自助餐，我可能買四菜，就是四個菜，那以前我可能只要90塊，但我現在一拿可能要120，也是差很多。」
上班族Amy：「像我的孩子，因為剛好今年是應屆畢業生，所以當他聽到就是說，基本工資又要調了，他就很開心，基本薪資的調漲，我覺得是對剛出社會的年輕人，他會比較有幫助，但是對於我們這樣子，已經出社會好一陣子的人，我覺得他們比較沒有顧慮到這一塊，如果說真的可以跟政府反映的話，我滿期待是可以全面的去評估。」
中經院第三研究所所長黃勢璋：「那今天如果薪水是3萬，3萬1的這些勞工，他是不是也能夠，因為最低工資的調升而受惠，那如果最低工資一次調了4.08%，較低薪的員工，他們是不是也能夠符合4.08%，甚至來得更高，這個其實是大家比較可能，接下來或政府需要去關注的，這所謂的低薪勞工的一個問題。」
政府若持續把焦點放在最低工資，或是金字塔頂端半導體產業，中產階級永遠都會被犧牲，調升最低工資，確實有助於改善邊際勞工生活，但絕非是解決低薪有效方法。
記者劉彥萱：「明年起最低工資，(月薪)調升至2萬8590元，調升幅度是超過4%，這也是最低工資連9年調漲，但勞工也擔心，最低工資調漲，會帶動物價上揚，呈現通膨螺旋的現象。」
月薪時薪雙漲，資方成本勢必增加，尤其勞保健保勞退等，也會跟著調整，依據現行勞保條例，2025年勞保普通費率12.5％計算，明年勞保勞工每月多繳56元，雇主對每名勞工，則要多繳195元，恐怕引發企業削減人力，或調漲價格來因應。
全國商業總會理事長許舒博：「最低工資的調漲裡面，不是只有薪水那一塊，包括勞保健保，因為勞保健保，這個雇主的分擔比例都是很高的，大概都到六七成，政府的負擔比例10%，事實上對政府來講沒有太大影響，但是對雇主來講，除了我要負責，這個薪資的拉高以後，我還要負責他的勞健保，也跟著一併拉高，所以雇主的這個相對的負擔成本，就往上攀升了，讓現有的邊際勞工，如何提升他們另外的，工作職能的能力，然後他們就可以獲得更高的報酬，這一方面應該去思考，而不是只一味的，在思考所謂的基本工資的調漲。」
全國產業總工會理事長戴國榮：「同樣跟月薪一樣做22天，每天做8個小時，他可以領到的薪資，高於月薪17.25%，所以我們合理的懷疑，當我們的時薪調幅太高的時候，造成年輕人不願意做正職的工作。」
最低工資調漲是好事，但是國民所得分配，卻是逐年下降，過去幾年老百姓苦苦哀號，每年實質薪資，都被物價漲幅給吃掉，對於多數的民眾來說，生活是變得越來越辛苦。
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