桃園市空服員職業工會，先前向國家人權委員會，申訴國內各航空，認為航空公司限制空姐穿裙子「涉及性別歧視」。今天(2)，國家人權委員會也發布調查報告，認定這些規定的確有歧視之嫌，容易導致女性空服員被騷擾，因此，要求國內航空公司著手改善。不過，航空公司則強調服儀規定「無關歧視」，也符合國際禮儀。
臉書公告完整調查報告，國家人權寫道，國籍航空對男女空服員的服儀規範，造成女性空服員，絕對或相對不利的後果和影響，加深性別刻板印象。制服鞋襪，又使女性承受較高跌倒，性騷擾風險，認定有性別歧視之嫌。
國家人權委員會代理執行秘書邱秀蘭：「對於女性的空服員來講，就是相對的不利，或是絕對的不利，也會加深社會的刻板印象。」
不應針對女性制服設限，身為前任空姐很樂見，畢竟現在6家國籍航空內，僅有虎航空姐可穿著褲裝，其餘像是中華、長榮、星宇等5間航空公司，都只有裙裝這個選項。
搭機旅客：「我覺得應該是有褲裝有裙裝，或是他們比較有中性的女生，她也可以選擇她要穿褲子，專不專業應該是個人的談吐跟素養吧，不應該在外表上面去做評論，這是性別歧視嗎，我覺得不是性別歧視是性別優勢。」
桃園市空服員工會秘書長周聖凱：「有蠻多空服員反映，起飛跟降落要坐在那個Jumpseat，空服員座位因為是面對旅客，穿著窄裙的時候，其實她們都會很害怕走光。」
對此航空公司則表示，服裝規定純粹屬於國際禮儀，與性別歧視沒有關係，但就人權會的裁定，將作為未來服裝改版的參考依據。
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