主計總處公布一月份平均總薪資，來到了八萬五千元，這個數字高得令許多民眾感到不可思議，人力專家分析，是因為一月有把年終跟績效獎金算進去，才會把這個數字拉高。另外專家也進一步點出，現在的社會已經進入極端薪水兩端，超高薪的民眾和超低薪的民眾落差越來越多，平均下來，把整個數字美化，也是這些數據當中，看不到的危機。
上班族Donna：「怎麼可能，我左邊的人都沒有八萬塊薪資(主管)，這個數字對我來說真的差我的薪水太遠，而且如果是這樣的話，政府為什麼常常都在說什麼，每個人薪水都在調漲，可是我們周邊的人平民老百姓，我們的薪水都沒有這麼高。」
一月平均月薪8.5萬，讓不少上班族訝異，因為這個數字似乎跟現實，有一段落差，根據主計總處數據顯示，1月全體受僱員工，每月經常性薪資為4萬6140元，平均總薪資為每人每月8萬5796元，總薪資破八萬，專家分析一月總薪資高，很大的原因是春節年終獎金效應拉高水平，加上不少去年的績效獎金，在一月結算趕在過年錢，才把這項數字拉高到8萬5千多。
1111人力銀行發言人曾仲葳：「確實有很多網友說都哀號說，自己好像根本沒有領到這個數字的薪水，但主計總處這邊有解釋啦，一月份這個總薪資看起來比較高的原因，是因為經常性薪資，加上了年終還有獎金的關係，那可能有一些網友，他們領到年終的時間是二月份，因為今年過年比較晚，所以某些企業會過年前一天，或者前一周才發放年終，我們也預期在一月跟二月，整體員工受雇薪資上面，都會呈現比較高的趨勢。」
而這數據當中也發現，經常性薪資指的是民眾固定薪資，總薪資則是加上獎金跟績效加班費等等，兩個數據落差越來越差，專家點出，現階段國人加薪幅度較小，反而是各企業單位，推出很多績效跟獎勵制度，間接也讓經常性薪資，跟整體總薪資出現了落差。
1111人力銀行發言人曾仲葳：「確實喔因為其實如果是以薪資中位數來看，通常都是低於我們平均薪資，這也表示極端的薪水拉高的比例是越來越多，領高薪的人跟領低薪的人，可能呈現極端的情況之下，平均出來薪水高的人他就真的很高，所以拉高的整體平均。」
而其中主計總處數字，會跟民眾期許有落差的原因，還有在於職業別的差異性，以2023年數據為例本國籍全時員工，每人平均總薪資61920元，但光海洋水運業員工，每人每月平均就高達14萬2917元，航空業10萬5970元銀行業員工平均11.3萬，科技業如電子零組件員工也有9萬元，但反觀美容美髮業員工，每月月薪加上年終獎金等總薪資，每人平均才3萬2490元，有許多高薪行業無形中全體員工，每人每月平均值給抬高了不少。
台大國發所兼任副教授辛炳隆：「所以最主要的會讓大家覺得落差滿大的，是我們的薪資分配已經不像過去是一個常態分配，大多數人都集中在中間的薪資水準，而是往兩邊跑甚至往左邊跑，左邊跑就是低薪的越來越多，但低薪的人越來越多的情況之下，這種中位數也好平均數也好，會跟大家一般人民眾的感受是會有落差的。」
專家建議若要更精準的數據分析，還得把職業類別階級工作時間都列出來，才比較能掌握真實薪資增減情況，否則單就數字上的平均值，可能很難看出實際情況，也會讓民眾感覺，政府數字跟實際數字，差距非常大。
一月薪資高得嚇人，政府數字上的八萬五千多月薪，是否能精準反映出現況，民眾內心各有一把尺在。
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