日本無印良品，在台灣旗艦大店一家一家開，但員工卻無法過好年。員工不滿公司內部都說，業績很好，去年營收突破70億，但公司卻以營業額未達標、沒賺錢為理由，拒發放年終獎金。對此業者回應，雖然2023年度營業額良好，但大部分金額用於內外部投資計畫，營收及淨利皆未達標。
無印良品的新年發文，更是持續點燃員工怒氣。
發文問說到春天你會想到什麼顏色？員工留言，只會想到都沒有年終的顏色，紅色象徵只有100元的開工紅包，更有人說只有無印沒有年終，還有人自稱是前員工，還在統一旗下時期，年終最多領到15萬元，只是都是無印怎麼差那麼多，關鍵在2014年後，無印良品回歸日商直營管理。
求職網發言人楊宗斌：「有些可能還是依照這種全球的獎金發放制度，並沒有入境隨俗，有年終獎金的制度，不過整體來看，畢竟台灣的勞動法規，並沒有強制要求企業，一定要發放年終獎金。」
日商沒有發「年終」習慣，無印良品也緊急發聲明，年度獎金分季節獎金變動獎金，依據日本母公司會計年度結算，季節獎金基本兩個月都有兩個月以上，但2023年營收未達目標，才沒有發放春節前的變動獎金，同時強調4月跟10月固定獎金還是領得到。
求職網發言人楊宗斌 ：「外商企業來講，他們還是重視員工績效，跟企業獲利的狀況。」
年終屬於變動獎金，本來就不一定會發，但對台灣人來說，領不到年終，年也難過，恐怕還得跟員工多溝通，才能避免年後罷工或員工出走，甚至影響消費者權益。
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