北市勞動局公佈2月違反《勞動基準法》裁罰結果，其中亞尼克在今年2月遭罰60萬，是全部開罰名單中最高金額，除此之外，亞尼克5年內累積4次違反勞基法紀錄已變成「慣老闆」，這次遭員工檢舉工作超時，加重罰鍰到60萬元。
北市勞動局表示，113年2月份罰鍰金額前5名，依序為亞尼克菓子工房股份有限公司（60萬元）、悅鶴公寓大廈管理維護股份有限公司（17萬元）、春天酒店股份有限公司（15萬元）、德盛保全股份有限公司（11萬元）、新光三越百貨股份有限公司（10萬元）、莊東貴（即東緯工業電機技師事務所）（10萬元）、安嘉達事業有限公司（10萬元）。
北市勞動基準科長洪三凱表示，正常工時是每日8小時，可延長4小時，最多12小時為限，而亞尼克的案子則是超過12小時的法令規定，一般違規案件會要求3個月內複查改善。另外，按照開罰標準，第一次違規罰鍰2-20萬、第二次違規10-40萬、第三次違規30-60萬、第四次違規則罰60-80萬，而亞尼克因為是累犯，本次違規開罰到60萬元。
而另一起春天酒店違規個案，也是透過勞工檢舉，未給付平日加班費、工時超過12小時，合計共罰15萬元。北市勞動局長高寶華強調，雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠休息。
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