有聽過二房東，但你有聽過「二老闆」嗎？一名雇主近日在網路上發文，透露公司某位資深員工月領12萬薪水，卻將工作「發包」給另外兩名同事，自己則長達4個月沒上班，每月卻爽爽躺在家領錢。沒想到他與對方攤牌後，該員工卻不以為意，反嗆雇主「有人上班就可以了，不需要擔心那麼多」，令他傻眼至極，不知該拿他如何是好。
「請問這個資深員工這樣操作，真的沒問題嗎？」雇主在「匿名公社」娓娓道來，透露公司內有一名月領12萬薪的資深員工，因兩人為熟識，便將外島工作交由他負責。然而近日舉辦春酒時，卻從別的員工口中聽聞誇張真相，指稱他竟將自己的工作內容「發包」給另外兩名同事，每個月則多給他們3萬元，要求兩人分別替自己代班15天，且這個情況已持續4個月。
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雇主透露，他之所以沒有發現，是因為這4個月來，都是由該資深員工親自回報工作事務，卻直到吃春酒時對於自己工作上的問題一問三不知，才被其他同仁講出來事實。雇主坦言，他得知的當下相當震驚，便去找他說清楚，未料對方竟大言不慚地表示「有人上班就可以了，你不需要擔心那麼多！」讓他傻眼至極。
面對員工當「二老闆」這件事，也令他十分頭痛，不解對方這種操作真的沒問題嗎，「因為所得稅我是申報在那位資深員工上，但他卻發薪水給其他員工，我實在被他搞糊塗了！」他也補充道，因主管機關有規定其負責的工作必須有最低限度的人員配置，若將他開除，除了得支付資遣費，還要再補一人填補他的空缺，「並沒有特別省到錢」，讓他不知該如何做才好。
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貼文曝光後，網友則對於該名員工的誇張行徑直喊扯，眾人也狂勸老闆將他開除，「事實證明公司不需要他」、「沒做事還爽領6萬，你覺得該去想他為啥這樣嗎？還不快鍘了他止血」、「他比你有當老闆的天份」、「沒有他四個月了你都沒發現，不就代表有其他兩個就好了！叫他滾給另外兩個加薪不會喔」、「把那個員工依違反勞動契約開掉，另二人加薪4萬，你還省4萬」、「他已經幫你證明這份工作只需要兩個人就可以完成！把他以合法程序資遣以後，給另外兩個員工加薪三萬，這樣一個月可以省六萬」。
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