勞動部再推「狀世代就業促進獎勵」，45歲以上退休，或是55歲以上失業重返職場，最高可以領6萬獎勵金。但專家認為這只是為缺工短暫解渴，長期來說還是要創造適合中高齡就業的環境。民進黨也針對開放印度移工來台，發圖卡澄清，表示並非開放10萬人，引進人數和開放行業，都由台灣決定。
為提升壯世代勞動參與率，勞動部訂定壯世代就業促進措施，獎勵機制也有標準，重新就業的狀世代族群，需要經由公立就服機構推介，重新就業「滿90天」，依照工作類別獎勵金分2種，全時工作者一次領3萬元，部分工時工作者一次領1.5萬，每人最多2次也就是最高6萬元，但專家分析這只能為缺工問題短暫解渴。
求職網發言人楊宗斌：「要具有長期激勵的效果還是要積極打造比較友善這些銀髮族的這種友善的職場。」
主計總處公布，去年12月55到59歲國人勞參與率只有61.78%，比50至54歲下降15.9個百分點，但美國日本韓國55～59歲勞動參與率都破7成，勞動部也針對雇主補助，若有專屬教育訓練調彈性工時對家庭照顧協助或補助，1位員工的輔導費1個月有3000元，一家企業最高1年領30萬。
求職網發言人楊宗斌：「當然中高齡勞工本身也要更具有積極學習職場的新技能，以及放下身段的這個意願。」
而台灣和印度也已經簽署台印度移工合作備忘錄，將引進印度勞工也引發反對聲浪，民進黨也曬出四張圖說明，針對傳聞引進10萬移工也澄清是不實謠言，強調引進人數和開放行業都由台灣決定，合作初期採小規模試辦，表示台灣勞動人口逐漸減少，移工需求增加目前來源國只有4國，所以尋求新移工來源勢在必行。
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