服裝，是不少人用來評斷陌生人的第一條件，因此許多人在求職、面試時，會遇到許多選擇困難，對此，外國網站《Bright Side》整理了11個常見的服裝顏色，不同的服裝材質與顏色，都會幫助民眾向周圍的人，傳達出不一樣的感覺及氣場。
1.穿黑色看起來比較聰明
2.穿白色看起來很可信
白色象徵著純潔和簡單，根據心理學家的說法，白色也可以被認為是真誠的顏色。但如果從頭到腳都穿著白色的衣服，可能會給人有一種疏遠、冷漠和容易完美主義的印象。
3、穿藍色看起來可靠自信
4.黃色會提高周圍人的情緒
黃色會增加大腦中血清素的產生，加速新陳代謝，並提升情緒，所以也常用於路標和廣告標示中，但黃色也會產生焦慮、緊張、憂慮等情緒，因此男性要避免穿著黃色的衣服。
5、紫色代表地位與神秘色彩
在歷史中，紫色被視為有錢有勢的人，才能穿著的顏色。但在現今社會裡，紫色大多都與神秘和奇幻聯繫在一起，也是比黑色更好的替代品。
6、想在約會時看起來自信就穿紅色
紅色看起來具有高度的自信和有吸引力，若女生想在約會時，贏得男人的芳心，那應該選擇一件紅色的連衣裙，但在求職面試等場合中，就要減少使用這類的顏色，因為這樣會讓求職者的個性，看似太過旺盛。
7、不要穿棕色去面試
根據調查，穿著棕色衣服去面試的人，而成功求職的機會，是少之又少。不過，若工作的環境，是常處於緊張、混亂的狀態，穿上棕色的衣服，煩而會讓民眾心情變得更平靜。
橘色與溫暖和熱情有關，也能為任何社交環境，帶來活力及光明。如果民眾想成為任何場合的聚光燈焦點，橘色就非常合適，只是橘色會給人一種輕率或花哨的印象，所以要適度搭配。
9. 想加薪就穿綠色
綠色與自然、寧靜和健康有密切的相關。所以，在健康產業或銷售天然、有機的環保商品，綠色的衣服就是必勝關鍵，而綠色也象徵著金錢、財富和運氣，如果碰上談加薪或開會時，穿綠色可能會有幫助。
10. 考試不要穿粉紅色
粉紅色與女性的氣質、浪漫和善良有關，也具有放鬆和鎮靜的作用。但粉紅色也比黑色衣服更不具優勢，因為粉紅色常給人幼稚與純真。
11. 穿灰色顯得很可靠
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