明年，台灣將邁入超高齡社會，以老化速度來說是世界最快的，台灣第一波也是最大一波嬰兒潮是1958到1966年，這9年間出生人口有378.3萬人，但這群人從2023年開始，陸續屆齡法定退休的65歲，台灣將出現最大退休潮，但10年內，新增滿15歲的工作年齡人口卻只有181萬人，而學者也很擔心，現在55歲以下的人，已經不是享受經濟起飛的世代，未來大家可能都會「未富先老」，政府和企業必須積極地對中高齡就業者「賦能」和創造職場友善環境，才能讓財政、經濟、勞動力不受到衝擊。
婚宴會館工務部主任陳驊志：「那退休以後，那認為說自己的體能，以及對這個環境的一個工作的性質的了解，加上公司的老闆，還有各階層的這個領導幹部，那大家互動關係都很好，那也能夠得到他們的信任，繼續再擔任這樣工作，能讓我自己生活上更有規律，以致不至於說退休以後很茫然。」
陳大哥說太太是護理人員，退休後在家時間一久也很厭倦，之後再重回職場，他說夫妻倆繼續保有經濟收入，還能常常去旅遊，才比較不會擔憂退休金一直燒，而根據內政部統計，台灣第一波也是最大一波嬰兒潮是1958到1966年，這9年間出生人口有378.3萬人，這群人從2023年開始，陸續屆齡法定退休的65歲，台灣將出現最大退休潮，但10年內，新增滿15歲的工作年齡人口卻只有181萬人，少了快200萬人，年輕人越來越少，中高齡人才是台灣現在和未來的很重要的勞動力，以這家婚宴會館來說，就很歡迎中高齡求職者。
台灣邁入超高齡社會的速度幾乎是全球第一，老化速度比亞洲的日韓香港新加坡都快，而跟過往經濟起飛的世代不同，學者點出台灣的嚴重隱憂。
台大國發所兼任副教授辛炳隆：「大概55歲以下的世代來講，他大概進入職場的時候，台灣的經濟已經在改變了，實質薪資已經增加沒那麼快，那再加上房地產價格飆漲的情況底下，基本上這種未富先老的這種情況底下，是越來越普遍，越來越多的勞動者，銀髮族他迫於經濟壓力會出來工作，我比較擔心的是，需求端這個部分有沒有配合調整，也就是企業如果還是把這個銀髮族，視為一種比較弱，比較不好的一種刻板印象，45歲以上的尋(求)職者，最大...在尋(求)職過程當中，遇到的最大障礙還是年齡限制。」
根據國發會數據，台灣人口年齡中位數2033年就會來到50歲，但很多企業仍有年齡歧視，像是人資或管理階層不願意帶比他們年紀大或資歷更豐富的員工，還有即使對中高齡開出職缺，卻都以餐飲、清潔、勞動等基層工作為大宗。
台大國發所兼任副教授辛炳隆：「我們遇到很多個案，他可能一些銀髮族，他本來從事的工作是一個非常有專業的，可能是公司的一個高階主管，可是他退下來以後找不到好的工作，只好被迫去做保全去做清潔，那這個職場上，當越來越多人是從事這樣工作的時候，包含我們政府的主管單位或是一些民間團體，就會有一種錯誤的認知說，這樣的工作就適合銀髮族，要打破刻板印象就是說，我們應該還是照他的原有的專業技能。」
企業要改變思維，針對中高齡員工做職務再設計，政府也要積極幫助中高齡就業者「賦能」，才能讓財政經濟產業不受到衝擊，避免台灣未富先老邁入下流老人的困境。
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