「經痛」是女生一大公敵，每個月要忍受腹痛、乳房漲痛、情緒暴躁等等的不適症狀，不少女生在這個時期都會感到非常的不舒服，甚至全身無力做任何事。近日，就有網友發文抱怨，她向主管請生理假，怎料對方卻要她出示「國立醫院」的證明，讓她傻眼發文詢問：合法嗎？貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。
近日，一名網友在Dcard上以「生理假還要國立醫院證明」為標題發文表示，前陣子因為生理期來，腰痛到連躺著都很不舒服，什麼也坐不了只能在家休養，於是向主管請了假，主管卻說「我這裡請假很麻煩，要國立醫院病假證明」。
原PO進一步透露，之前在其他地方工作，基本上只要請生理假都會直接通過，於是好奇發文詢問網友「想詢問各位這樣是合法的嗎？」
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貼文PO出後，不少網友看了紛紛認為主管的做法確實違法了，認為主管擺明就是刁難她，「確定是違法，申訴就對了」、「病假證明還要國立，擺明就是刁難」、「違反勞基法了」、「生理假不用證明！！！我上次跟主管說我身體不舒服需要請假，他就跟我說生理期的話可以請生理假，我覺得勞基法給的那些最基本的保障就是「基本」並不是公司看情況給員工的『福利』」、「傻眼，感覺擺明不給請樣子」。
事實上，女性員工若因生理期而致使工作有困難，每月可以請生理假一天，且雇主不得拒絕．申請生理假也不需要附上相關證明，若雇主要求提出證明，屬於違法。此外，根據《性別平等工作法》第14條規定，如女性受僱者因生理日致工作有困難，每月可以請生理假1天。 而全年請假日數未超過3天，不併入病假計算，其餘天數則數併入病假計算。
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