在職場工作最怕遇到「慣老闆」，一名網友發文抱怨，前公司季獎金先從個人月薪裡面先扣，扣完2個月後，第3個月再一次給，好多公司員工薪水都不高，卻可以看到老闆每年都換車。
一名網友在匿名公社發文抱怨，以前曾在彰化縣一間公司工作，剛進去時，薪水開3萬，除了勞保投保級距不到位，甚至還有「季獎金」的制度。令原PO哭笑不得的是，「季獎金」是從個人每個月的薪水先扣5％到10％，扣完2個月後，第3個月再一次給。
他為了讓大家更好理解，舉了一個例子說明，「我薪水3萬，每個月扣掉勞健保約剩2萬8千多，扣掉季獎金2千左右，所以實領2萬5多，第1個月跟第2個月都領2萬5千多，第3個月先給你一筆2萬5千多的薪水，再給一筆2千5乘3左右的季獎金」，讓他十分不解，「阿不就我自己給自己發季獎金？」。
最後，原PO也直言，「彰化真的一堆鬼公司慣老闆」，公司員工薪水都不高，卻可以看到老闆每年都換車，他也呼籲「年輕人還是往都市去發展吧」。
網友看完文章後，紛紛傻眼留言表示，「很正常啊，彰化第一名不就是低薪嗎？連同從彰化到外縣市當老闆的，也是這樣的作風啊」、「彰化中小企業老闆多，有錢人多，然後也最低薪」、「在彰化見怪不怪，反正一爛還有一爛爛」、「彰化是全台灣最多雙B車的地方，有錢人很多。這就是有錢的原因。」、「彰化是慣老闆養成計畫的縣市。這老早就知道了。彰化年輕一代的都一直往外流」。
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