現代人選擇工作所看重的條件順序各有千秋，其中薪資也被視為重點之一。一名老闆在臉書社團PO出自己徵學徒的文並列出職缺條件等，不解表示「18到25歲的你們，不願意當學徒的原因是什麼？」，稱已經徵才四個月完全找不到人，好奇究竟是哪裡有問題。
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原PO不解表示「18～25歲的你們，不願意當學徒的原因是什麼？可否分享一下 ，有建議才能改進」，最後無奈稱「總不能要我用師傅的薪水來徵學徒吧」。網友點出重點是「薪資」，表示「加個一萬看看，不夠再加一萬，慣老闆少在那邊討拍」、「這價格我不如去跑外送！一個月五六萬時間又自由」、「33000在雙北餐飲業都比你高，更何況你的職業還有門檻」、「新北這樣的薪水太低了」、「真要講就薪水太低而已...」。
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另也有人點出關鍵問題可能是年齡、職稱與科系限制，坦言「徵才不能寫年齡是違法的！不要寫學徒，寫助理之類的名稱可能比較好找」、「年齡、相關科系」、「可能學徒有給人跟班打雜又要吃苦的印象」、「問題應該是年齡條件！」、「可能是學徒兩個字給人的印象。你試試寫正職人員，可能會有差」、「學徒就是什麼都不懂不會，你還限制相關科系，那到底是誰會去找你應徵」。
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