台灣「#MeToo」風暴持續延燒，從政壇、學界到媒體圈，多位名人形象接連翻車。職涯平台Alpha plus人才加速器共同創辦人邱亮士指出，大眾普遍對於性騷擾缺乏敏感度，認知可能只停留於辦公室貼的宣導海報，不知道「只是幾句話」也可能構成性騷擾；最佳的解方就是從教育做起，把所有人的標準都拉高。
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邱亮士說明，其實台灣的性平三法其實有很完整的定義，包括用含有性意味、性別歧視或性要求的言語、行為與任何形式（文字、圖片、聲音、影像、物品等），對他人造成不舒服、冒犯與侵害，或形成有疑慮、有威脅、不安全的環境，都已構成性別歧視或性騷擾，且適用任何性別、性傾向與性別認同。
儘管「不舒服、冒犯」等感覺有點不易拿捏，邱亮士說，只要試問自己，有人這樣對你的另一半、爸媽或小孩，你覺得沒問題嗎？另一半在場時，你會這樣做嗎？別人對你這樣做，你覺得OK嗎？以上如果有任一題你會說「不」，那就不該這樣做。
邱亮士強調，性騷擾沒有絕對的界線，每個人的主觀標準也不同，唯一的做法就是把所有人的標準都拉高，特別是職場因為有權勢不對等的關係，更要謹言慎行。另一方面，企業也應持續進行教育訓練來提升員工意識，且要做到必修，甚至課後評估，確保所有人都有相當理解。
《TVBS》提醒您勇敢說不：
◎尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595
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