近期「#MeToo」風暴持續延燒，從政壇、藝文界、媒體界到演藝圈，正掀起職場反性騷擾風潮，人力銀行調查，有15％學生坦言，曾在打工時遭遇程度不一的性騷擾，其中以言語、肢體騷擾居多，超過6成受害者當下都選擇隱忍裝沒事，僅有27.2%當場表示拒絕。
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根據1111人力銀行調查指出，有15.3％受訪學生坦言，在打工時曾遭遇程度不一的性騷擾，其中包括言語騷擾72.7％、肢體騷擾40.9％及文字圖片騷擾32.8％。細究手法分布，女性遭到肢體騷擾居多，占77.8％，男性則最常遇到視覺騷擾，占80.1％。
雖然性別不同，但其處理的方式卻相差無幾，多半採取隱忍裝沒事63.6％、想辦法閃躲避開45.4％，以及跟親友同事訴苦31.8％，僅有27.2％當場表示拒絕。至於加害人身份，主要是工作場合中不能得罪的「客人」或朝夕相處的「同事」。
不過，即使職場性騷擾延燒至今，並未動搖學生的打工意願，該調查顯示，73.5％學生表示暑期有打工計劃，主要是因為「沒有課業壓力，可專心打工」、「時間多，可多排班」、「趁此累積專業技能」、「工作機會選擇多」及「待遇好，時薪高」。
進一步了解今年學生偏好的打工類型，前5名依序是餐廳內外場、行政文書處理、補習班助教／行政、飲料店工讀及家教老師。預估暑假期間單月可進帳1萬9858元。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，會發生性騷擾主要原因來自不平等的權力結構，尤其在職場中講求倫理、輩份、職階，因此極容易發生上對下的霸凌甚至是欺壓，建議上班族不論男女，一旦遭遇不合常理的要求時，可透過內部管道行政申訴、刑事告訴、民事求償及申請調解等四種管道，捍衛自我權益。
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