隨著人口老化問題日益嚴重，勞保年金和國民年金成為社會關注的焦點。勞保和國保都有保險的人，兩種年金的的年資合計滿15年，就都能請領，領取方式有兩種，勞保局提醒民眾，別錯失自身權益。
28歲的陳士勳，熱衷運動賽事。
上班族陳士勳：「過去這兩年田中將大的表現不是說很理想。」
上班族陳士勳：「我這篇文章就是報導說田中將大他在今天的開幕戰，他的表現會是這場比賽的焦點。」
師大運動管理研究所畢業，工作兩年，下個目標是要再攻讀一個碩士學位。
上班族陳士勳：「我當初會去拿體育相關的碩士，就是希望說我自己在撰寫這些體育的專欄上面，可以有讓人家看到更多的專業。」
想藉由專業知識，在職場上有所發揮，目標賺取百萬年薪，畢竟台北生活不容易，手上有點錢才有安全感。
上班族陳士勳：「至少要到我快40歲吧，所以我應該還有10年的時間可以去奮鬥，(達到年收百萬)，對。」
出社會後，就要面臨買不買房、未來如何養老的難題，陳士勳也不例外，雖然離65歲還遠，但他也意識到，退休規劃得趁早。
上班族陳士勳：「我現在自己也有做一些投資跟儲蓄的習慣，這些錢將來就會變成是你的養老金。」
根據調查，有56.8%上班族認為退休金不夠用，高達82.6%的上班族考慮退休後要再另謀工作，普遍認為，退休後至少月入42634元才夠生活，這其中一部份，也有來自政府的年金，民國97年開辦的國保，今年10月滿15年，依照規定，國保上路15年內，若65歲以前領了勞保老年給付，只要達到一定條件，可加保國保，年滿65歲能再領國民年金，今年10月後，勞工只要領了勞保老年給付，無論幾歲，都不能再加入國保，此外，勞保年資雖然未滿15年，但只要與國保年資併計滿15年，就可以領雙年金。
勞保局國民年金組長孫傳忠：「當初這兩個年金制度的實施目的，就是在希望勞工在有工作的時候可以加勞保，然後沒工作的時候可以參加國民年金保險，國保年金的話他只要年滿65歲，曾經參加國保的話就可以請領國保老人年金，那勞保的部份除了年齡的條件之外，年資的部分現行規定必須要滿15年以上，所以針對年資比較短的勞工朋友的部份，在當時其實有做一個特別的規定，也就是他的勞保年資雖然低於15年，但是加計國保的年資，合計超過15年以上，勞保的部份也是可以領年金。」
雙年金有兩種領法，包括勞保、國保分別請領，勞工年60歲時，可先領取勞保「老年一次金」，計算方式是平均月投保薪資乘以勞保年資再乘以1個月，接著在65歲時請領國保「老年年金」；第二種方法，年滿65歲時，勞保、國保同時請領，假如勞保年資13年，合併國保計算滿15年，勞保以平均月投保薪資36,000計算，可領7,254元，加上國保月投保金額18282元計算，可領2376元，雙年金每月可領9630元。
然而去年勞保基金虧損高達2280億元，最近一次的勞保基金精算報告顯示，若勞保未啟動年金改革，可能會在2028年破產。
淡大風險管理與保險學系副教授郝充仁：「面對未來3-5年台灣可能面臨到，也許中共不一定會武力犯台，但是勞保可能3-5年大概應該會倒。」
每年退休人數達17萬人，光是老年給付，預估今年就要發出近5000億，每年還成長500至600億。
淡大風險管理與保險學系副教授郝充仁：「你不管怎麼改它未來的錢還是不夠，不夠的話你是這樣每年撥補五百、一千、一千五百億、兩千億這樣撥補呢，還是去找一筆很大的錢，可能你聽過就是坊間來講儲備基金。」
專家建議，除了靠政府發錢，還應該做好各項理財規劃，讓老年生活，有更多保障。
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