依據《勞動基準法》規定，勞工工作滿一定年限後，雇主須給予特別休假，就有民眾抱怨，台灣法律規定的特休天數，滿半年為3天、滿一年為7天，相較於其他國家天數較少。對此，勞動部回應，每個國家請假、出勤制度都不同，就整體勞動條件而言，我國與亞洲鄰近國家相比差距並不大，會參考各界意見，持續做討論。
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有網友今（7）日在網路論壇PTT以「沒人發現台灣法定特休少到爆炸嗎？」為題發文，表示台灣《勞基法》規定，勞工工作滿一年只有7天特休，反觀大家普遍認為工作壓力大的韓國，工作滿一年有15天特休，而美國雖然沒有規定特休天數，但企業通常都會給寬裕的休假日，讓他不禁直呼，「台灣公司一定是照法定最低的給，政府是不是真的把人民當工作機器啊？」
貼文一出，隨即引發熱議，不少人紛紛留言回應，「台灣的特休天數就是笑話」、「台灣至少有一半以上的公司，特休看得到吃不到，甚至多數還沒特休」、「公司有法定特休就阿彌陀佛了」、「台灣人就奴啊」、「特休真的太少，換工作還要重算」。
對此，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛受訪表示，《勞基法》先前曾針對特休天數做過兩次調整，依現行規定來說，半年3天、滿一年再有7天，相當於有10天特休，與其他國家差距並不大。
黃維琛說，每個國家請假規定都不同，以整體勞動條件而言，台灣與亞洲鄰近國家差距並不大，勞動部會持續廣泛蒐集各界意見，針對特休天數做討論。
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