氣候環境變遷,含台灣在內、全球已有超過130個國家承諾2050年淨零碳排。104人力銀行今(22)日發布最新觀察,今年全站綠領相關工作機會數,平均每月6,305個,比6年前成長一倍;其中,53.1%綠領的工作不限年資、歡迎社會新鮮人,且最近六年綠領職人薪資中位數4萬元,比整體月薪中位數3.5萬元、高出5,000元,溢價幅度為14.3%。
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104人力銀行指出,2022年,綠領相關工作機會平均每個月有6,305個,比2021年成長36%,比2017年成長107%,六年翻倍。
面對歐美陸續實施碳稅,外銷導向產業若不推動綠色轉型恐怕增加生產成本,今年各「產業」對綠領的需求強度,以電子資訊、軟體、半導體月均工作數2,184個最高;其次是一般製造業1,321個,是唯二月均工作數破千的產業,合占綠領徵才數的56%。
影響所及,各「職類」對綠領的需求強度,以研發最多,平均每月1,371個;其次是操作、技術、維修類1,016個,生產製造、品管、衛環類1,004個、位居前三。
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104人力銀行還觀察,因電子資訊半導體、一般製造業的產業薪資較高,且為綠領的兩大需求產業,綠領人才已成新貴。近六年超過1,400名曾有綠領相關工作經歷的職人,薪資中位數為4萬元,比2022年全體職人月薪中位數3.5萬多5,000元、幅度14.3%。不同職務的綠領,掌握發展核心的研發製造類、生產製造、品管、環衛類最高,月薪中位數4.1萬元。
事實上,104人力銀行稍早也發布過《00世代和你想的不一樣》觀察,曾探討不同世代對生活環境的認同差異,其中,出生年在2000年~2009年的「00世代」對環保減塑的意識相對高於各世代。近年來,企業徵才綠領,也非常歡迎社會新鮮人。資料顯示,今年綠領工作機會中,有53.1%不限年資。依企業刊登的亮點職缺描述,碳足跡管理、溫室氣體盤查、推動ESG為主要的關鍵技能。
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