氣候環境變遷，含台灣在內、全球已有超過130個國家承諾2050年淨零碳排。104人力銀行今（22）日發布最新觀察，今年全站綠領相關工作機會數，平均每月6,305個，比6年前成長一倍；其中，53.1%綠領的工作不限年資、歡迎社會新鮮人，且最近六年綠領職人薪資中位數4萬元，比整體月薪中位數3.5萬元、高出5,000元，溢價幅度為14.3%。
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104人力銀行指出，2022年，綠領相關工作機會平均每個月有6,305個，比2021年成長36%，比2017年成長107%，六年翻倍。
面對歐美陸續實施碳稅，外銷導向產業若不推動綠色轉型恐怕增加生產成本，今年各「產業」對綠領的需求強度，以電子資訊、軟體、半導體月均工作數2,184個最高；其次是一般製造業1,321個，是唯二月均工作數破千的產業，合占綠領徵才數的56%。
影響所及，各「職類」對綠領的需求強度，以研發最多，平均每月1,371個；其次是操作、技術、維修類1,016個，生產製造、品管、衛環類1,004個、位居前三。
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104人力銀行還觀察，因電子資訊半導體、一般製造業的產業薪資較高，且為綠領的兩大需求產業，綠領人才已成新貴。近六年超過1,400名曾有綠領相關工作經歷的職人，薪資中位數為4萬元，比2022年全體職人月薪中位數3.5萬多5,000元、幅度14.3%。不同職務的綠領，掌握發展核心的研發製造類、生產製造、品管、環衛類最高，月薪中位數4.1萬元。
事實上，104人力銀行稍早也發布過《00世代和你想的不一樣》觀察，曾探討不同世代對生活環境的認同差異，其中，出生年在2000年~2009年的「00世代」對環保減塑的意識相對高於各世代。近年來，企業徵才綠領，也非常歡迎社會新鮮人。資料顯示，今年綠領工作機會中，有53.1%不限年資。依企業刊登的亮點職缺描述，碳足跡管理、溫室氣體盤查、推動ESG為主要的關鍵技能。
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