五年前，27歲的劉姝麟才在《財富》世界500大企業榮升行銷總監。五年後的今天，32歲的劉姝麟是一家品牌顧問影響力工作室的負責人。
採訪的這天，劉姝麟正和這家新創公司討論著健身器材的硬體可以如何改進，軟體設計上還可以添加哪些附加功能。
雖然劉姝麟名義上只是品牌顧問角色，實際上，從定位、客群、市場到行銷方式，劉姝麟在細細研究分析後，已經整理出一套最符合效益的計畫，短短不到半年時間看得到成效，因此，讓另一家橫跨國際區塊鏈的企業也想借助劉姝麟在行銷領域上的影響力。
劉姝麟，在台大工管系就讀期間，就曾在多家知名跨國企業實習，畢業後她順利進入全球最大消費品企業之一的寶僑(P&G)任職，很快地就晉升為全球品牌經理，帶領三、四十人的團隊，在短短三年內經手包括台灣、香港、日本、大陸與美國等市場，手中常常是管理幾百萬美元的訂單。但是，近似完美的履歷、看似夢幻的舞台，卻讓劉姝麟心中空虛，她厭倦每天被數字追著跑的生活，時常問自己：「我劉姝麟，到底對社會的影響力是什麼？」於是她向公司申請半年的留職停薪，飛到巴西的社會影響力創投擔任行銷及投資分析師，同時修習聯合國和平大學的社會創新學程，探尋人生意義。這一趟，激發了自己想做更多的動力，重新調整步伐後回到職場，決定將「意義感」導入工作。
選擇不再窠臼於身分，現在的劉姝麟創辦影響力工作室，自己就是自己的老闆，以突破傳統的工作型態，當起企業與新創的那對翅膀，同步展開憧憬已久的數位遊牧生活，也著實讓自己行銷專業的價值，在沒有界線框架下，發揮最大的影響力。
