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家中有事請特休 主管拒「公司怎麼辦」:不能以家人為優先

編輯 林保宏 報導
發佈時間:2022/10/04 05:10
勞基法有規定民眾只要在公司待滿一定年資就會享有特休假。(示意圖/shutterstock 達志影像)
勞基法有規定民眾只要在公司待滿一定年資就會享有特休假。(示意圖/shutterstock 達志影像)

每個人踏入職場工作,根據現行《勞基法》規定,只要在現行公司做滿半年就有3天特休假,隨著年資增長,特休假天數也會有所增加。除了固定的週休二日和國定假日外,每個人也會利用特休假安排私人事務,最近一名網友抱怨,他因為家裡有事排特休,沒想到上司的回答卻讓他超傻眼。
 
原PO在臉書社團「匿名公社」以「第一次遇到這種人」為題發文,接著提到,不知道大家有沒有遇過這樣的公司?原PO表示,因為他家裡和自己有事情,所以向公司排特休,但他也說明排休並未影響公司任何運作,甚至打擾別人。

 
 
一名網友分享因家裡有事向主管請特休假結果卻遭刁難。(示意圖/shutterstock 達志影像)

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沒想到上司看到他提出請假後卻說,「你不能以你家人為優先啊,那公司怎麼辦!?」他聽完卻是滿頭黑人問號。事後該篇發文,也被轉發到「爆料公社」官網。
 
 
沒想到主管竟說要原PO不能以家人為優先。(圖/翻攝自匿名公社)

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貼文一出,立刻引發網友們熱烈討論和回應,網友們幾乎一面倒地力挺原PO,對於那位主管的言論都感到不可置信,「建議離職,不要再助長慣老闆,慣主管的風氣了」;甚至還有人反諷地說,「所以都不要休息,只能替公司賣命?」;更有人說有這種公司主管真的很爛,「公司也有跟我說過這樣的話,我就直接說,不然我離職好了,家裡有事不能請特休,最好你家不會有事,講什麼幹話」。
 
 

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#匿名公社#勞基法#特休假#週休二日#國定假日#上司#爆料公社#離職

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