面對後疫情時代,晶片庫存開始升高,還有美國通過晶片法案影響半導體產業全球布局,引發晶片生產過剩的疑慮,甚至部分半導體大廠下修全年營收預估,然而,半導體產業徵才依舊非常暢旺,尤其在科技廊道的加持下,台灣南部包括台南、高雄,對半導體產業的強力招手,薪資部分也水漲船高。
來到高雄就業服務站,雖然不到排隊,但諮詢人潮沒間斷,後疫情時代,人才產業供需也正暢旺。
高雄就業服務站站長:「因為現在疫情趨緩,那現在又有國旅的補助,所以其實旅遊業是一直在升溫的,那所以在旅宿餐飲業的部分的話,其實在這邊的缺人是比較多的。」
高雄勞工局長周登春:「高雄市以往叫做工業城市,那都是比較傳統的,那他相對的他的薪資,會比較低,現在產業的結構的改變,現在我們很多的產業園區,現在這幾年來,引進來的是比較高端的,比如說半導體產業,那相對的它的人力的需求,也跟以往不一樣,所以我們這部分就需要比較一個半導體專業的人力。」
以高雄台南嘉義屏東來說,這塊南部半導體平均月薪,首度衝破五萬元,不僅薪資年增幅居各區之冠,更是自2015年後再次超越中部,而這樣的趨勢,仍被持續看好。
記者陳文越:「從數字帶大家來看,根據人力銀行公布的最新半導體人才白皮書,2022年的第一季,工作機會地點,有68.5%落在北部,中部的部分是12.7%,南部17.4%,雖然說北部的部分還是半導體的人才重鎮,但是要特別注意到,南部是已經在強勢崛起。」
人力銀行獵才招聘資深副總晉麗明:「廠商積極的到高雄布局,不管是台積電、穩懋、日月光甚至鴻海,我想他們都有很大的這些投資的計畫,那當然也帶動了整個半導體供應鏈南遷,那我想這樣子的現象,就帶動了整個南部的職缺往上提升。」
看看北部占比雖然數字高,但跟七年前相比,是減少了3.3個百分點,中部同樣呈現往下降,反觀包含高雄台南的南部,則是增加4.7個百分點,隨著南部科技S廊道逐漸成形,人才需求與薪資,同步被推升。
政策導向大廠聚集,與中北部比起來,南部還握有腹地廣大優勢,能繼續打造出完整產業鏈,環境趨勢加上少子化,半導體搶才戰場持續擴大,也反映在薪資上。
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