盛夏來臨，今（7）日更迎來24節氣中的小暑，全台各地持續飆高溫，恐影響勞工職場效率。據調查，有92％勞工認為，政府應訂「高溫假」制度；高達95％勞工則認為，應發放「高溫津貼」。對此，勞動部說明，「職業安全衛生設施規則」有明訂勞工戶外工作應視天候狀況採取危害預防措施，以保障勞工工作健康安全。
yes123求職網調查顯示，每逢6至8月的夏天，就有高達63.4%的勞工透露，「有需要」到戶外工作。其中，又有56%表示，公司方面「沒有」主動提供預防高溫的措施。
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代表其餘44%的戶外工作者，他們任職的企業「有提供」預防高溫的措施，在可複選狀況下，依序為：「提供飲料或補充鹽份」(46.6%)、「提供遮陽空間休息」(37%)、「中午時段暫停工作」(35%)，以及「增加休息時間」(29.4%)、「提供遮陽物品」(26.3%)、「出勤日延後，或出勤地點改在室內」(21.8%)。
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不過，假如勞工被要求「戶外高溫工作」，一天若以8小時計算，大家願意接受的「日薪」，平均至少要給2819元，換算下來時薪為352元，大概是基本工資時薪的2.3倍。
對此，勞動部表示，目前針對需要持續在戶外工作的勞工，安全、健康的部分該如何處理沒有相關規定。不過，職安署有戶外高溫作業指引，避免因溫度過高而影響健康。
勞動部職安署表示，目前針對需要長期在戶外工作，恐有曬傷、中暑等疑慮的職業，訂有相關戶外高溫作業指引；依「職業安全衛生設施規則」第324-6條規定，雇主應視天候狀況，降低作業場所溫度、提供陰涼休息場所、提供適當飲料或食鹽水、或調整作業時間等危害預防措施。
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