又到了畢業季，新鮮人準備要找工作，要轉職者也要把握機會！中華電信今（17）日表示，因應啟動組織轉型2022年起以三大事業群與三大技術群展開新一輪的轉型改造之路，期許成為「智慧生活的領導者、數位經濟的賦能者」，持續領航5G發展，並聚焦電信核心業務及AIoT、雲端、資安等新興業務，因此擴大需求資通訊人才近千名。
中華電信表示，2022 年基層從業人員招募已正式啟動，擴大需求資通訊人才近千名，期待具有熱情及活力的年輕新血趕快加入。報名時間從111年6月17日至111年6月29日截止，相關徵才訊息公開於中華電信人才招募網站。
據招募簡章，這次職缺皆為工務類、業務類的管理師/工程師，薪水分為3萬9125 元、3萬7125元，會視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等，且學歷限制都為大學畢業即可申請，部分職缺則有限制必須為工學院或理學院畢業。
中華電信指出，為因應5G創新應用服務快速發展，111年度將積極擴大延攬相關人才，並致力於打造一個富有創造力、活力且安心的職場環境，提供員工完整的職涯發展歷程，儲備人才發展。另為營造友善職場，落實員工/員工子女照顧，自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工，每天可減少1小時工作時間，薪資照給且不影響全勤及考績，更率先同業全省設置9處「職場互助教保服務中心」，將於今年8月8日正式開學，讓員工能兼顧家庭，安心工作，創建永續的幸福企業。
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