畢業季剛過，許多剛畢業的大學新鮮人準備投入職場，每個新鮮人都想找到夢寐以求的工作，而較佳的福利與薪資也更能留住員工。有一名女網友近日表示，自己剛畢業沒怎麼挑工作就赴任了，後來工作內容變更，讓她下班焦慮到哭出來，她想知道「應馬上請辭？還是等領年終後再請辭？」，此文曝光後，引起網友熱烈討論。
該女網友在知名社群論壇「Dcard」表示，自己今年23歲，是去年應屆畢業生，桃園大公司的電商做了1年、月薪為2萬8000元新台幣，當初為了疫情的青年就業津貼，所以沒怎麼在挑工作，殊不知面試過後就直接被錄取了，心裡覺得應該是個屎缺，沒想到去了前半年還蠻閒的，而且同事都是天使、福利又好。
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該女網友提到，但後來工作量直接翻倍，她們部門人力不足，她直接變專案經理，每天廠商訊息都是上百通，還要被其他部門的人追殺。她表示，平常下班偶爾會焦慮到哭，她真的要撐不住了，自己最初打算做一年就辭，但想到沒領年終就覺得有點可惜。
該女網友也透露公司的福利，包含去年發1.5個月、幫員工保防疫險、發防疫津貼和很好請假等，缺點則是內部溝通不佳、主管大部分空降不懂公司規定等。她辭職後打算靠存款休息一陣子再找工作，自己在外租屋還夠撐半年，如果等領年終，可以辭職後混一年再工作，她想來問「大家覺得該現在辭還是等年終？」
此文一出，網友紛紛留言表示，「不缺錢就辭職啊」、「可以跟上面反應工作量， 沒改善再走」、「建議騎驢找馬」、「看到最後，只感覺你還蠻開心的」、「請假好請，就是好工作，真的」。另外最多網友建議她可以先去談加薪，「先去提加薪看看啊」、「該跟上級談薪水了吧」、「沒調過薪嗎？」、「這樣看起來建議去談加薪」、「或是談談看加薪呢？」。
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