新冠疫情如何影響Z世代的年輕族群?西元兩千年出生的00世代,這兩年從大學畢業投入職場,人力銀行調查,從70世代一路到00世代,各世代對公司型態的偏好,最青睞鐵飯碗,也就是國營、官股企業的族群,讓人跌破眼鏡,就是正踏入社會的00世代,背後原因,就是希望能在不穩定的亂世中,尋求穩定。
疫情下遠距工作,透過筆電,就能在速食店處理公務,24歲的施先生,在台北市政府上班,是個超年輕的公務員。
年輕公務員施英綸:「大學一畢業的時候,其實是有想說,可以到國外發展的那種工作,比如說像航空業,就礙於說直接遇到疫情,正好因緣際會之下看到一個系上的學姊,去考了公職然後也順利考取,然後想說也許自己也可以試試看。」
年輕公務員施英綸:「比起一般畢業生的起薪來說算是比較高,然後第二個就是穩定對我來說滿重要的,因為我覺得能夠有作息正常的生活,然後能夠兼顧工作跟生活品質。」
跟施先生差不多年紀,今年22歲的胡同學,剛好就在西元2000年出生,念大三的她,在廣告公司實習,而公職及國營企業,並非她未來的求職選項。
00世代胡同學:「有機會到一些跨國的企業,也許就有機會可以到國外工作看看,(選擇職業哪一些事情是你的考量),我覺得第一個工作環境還滿重要的,然後薪水高不高這一點就是很實際的,也必須要考量,不要太常加班。」
這些00世代年輕人,國際上常被歸類於Z世代,也就是1995年到2005年出生的族群,他們的成長過程,受網路、社群媒體、3C科技影響,也就是所謂的數位原住民。
記者王皓宇:「2000年出生的千禧世代,這一兩年陸陸續續從學校畢業要踏入社會,根據人力銀行報告,00世代在挑選工作跟其他世代一樣,在乎薪水以及公司福利,但比其他世代更在乎是否與興趣相符,最特別的是00世代比起其他世代,還要更偏好國營或是官股企業。」
70世代,偏好鐵飯碗的比例是12.1%,80世代是12.6%,90世代是11.1%,00世代則是18.9%,明顯高於其他世代,這背後的因素,與新冠疫情脫不了關係。
人力銀行資深副總鍾文雄:「在大學期間經歷了這些新冠疫情的影響,所以他們發現如果他的產業受到影響,可能很快就公司就會關掉,所以他們比較願意選擇是政府機關跟民營單位採取中間的部分。」
疫情深深烙印在00世代的腦海裡,根據同份調查,因為沒經歷過921大地震,00世代共同記憶的排序,是所有世代中,唯一一個COVID-19超越921的世代,也影響到他們的價值觀。
人力銀行資深副總鍾文雄:「會重新思考工作的價值跟生命的意義,不願意像過去他們的長輩,付出很多勞力跟身體健康,只為了成就自己的職涯,他們反而會選擇工作價值跟生命意義之間的平衡。」
00世代勇闖職場,110萬的新生代大軍,將會是主導台灣未來運轉的新興勢力。
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