勞工意識越來越進步，聽見「慣老闆」可以說避之唯恐不及，不過現在網友透露公司要求作業員「升職」，卻沒有人願意，被經理怒罵「年輕人不知上進」，網友解釋，組長的月薪其實只多5千元，每日工時卻超過12小時，產線出事還要有高額賠償，上一位組長就是為此立刻離職。
有網友在臉書粉專「靠北老闆／主管2.0」發文抱怨，表示自己公司的產線組長在上週離職，經理要求作業員自願「升職」為組長，不過公司內卻沒有人願意，讓經理怒罵「年輕人不知上進」。不過網友也解釋，因為產線組長每天工時從早上7時開始到晚上8時，上班還要提早1小時到公司查檢及點料，下班還要檢查產線，要最後才離開，每月薪水只多5000元。
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除了付出與收穫不成比例之外，原PO也指出，若產線出事，還必須負擔賠償責任，上一個組長就是因為出事，公司要求他賠償10%損料責任，要他賠償28萬，該組長就立刻離職。網友直喊「公司真敢開口，算盤打得很精，每次開會都罵我們年輕人不知上進，有這麼好的升遷機會為何不自願當組長？」，還說「這麼好，那你幹嘛不下來當組長？」。
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有內行網友就在下方留言指出「什麼班長組長課長，這些職位都是擔屎的，除非家族企業」，其他網友則點出「這個爛職缺能卸就卸，上班還要倒貼賠錢」、「怎麼不是經理賠」、「組長只是一個好聽的頭箍，沒人真的尊重，只是多做，賠上健康」、「科技廠確實很多都是這種工作型態」、「工作還要賠償。盈餘呢？有多發嗎？」。
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