年底將近，上班族相當期待的尾牙、年中就要到來，不過卻有網友在這個時間點遭到資遣，老闆告訴他的理由竟然還是「你沒當初的拚勁」，其他網友見到這個理由後直喊「慘」，還有人透露其實可以提出申訴，並告知其中原因。
有網友在PTT上以「被資遣了該注意什麼細節」為題發文，該名網友指出，他的老闆告訴他，就做到這個月底為止，會給予他資遣費，還稱原因是「沒當初進公司那種拚勁」。這個結果讓原PO感到難過，並表示「人生第一次被資遣，要整理、交接東西，但完全沒動力該怎麼調適？離職前要注意什麼東西嗎？」
更多新聞：視訊宣布裁員！ 美房貸網站執行長：上線的全部開除
有網友見到原PO是被資遣，紛紛留言提醒「不要自願離職，記得領錢」、「有給預告工資就OK，反正好聚好散」、「注意資遣費有沒有拿夠，加班費跟薪水拿好拿滿」、「簽任何東西前一定要仔細閱讀」、「記得要拿非自願離職證明，可以申請失業補助」、「謀職假記得請」。
更多新聞：早餐店徵才寫「散仙」！內行鄉親秒懂 搞錯就虧大了
不過也有網友認為原PO的遭遇並不單純，表示「『沒當初進公司那種拚勁』是無法作為資遣理由的，看你要不要提申訴。可資遣的理由，勞基法寫得很清楚，拚勁不是理由」、「看之前有沒有跟你提過這件事（有記錄），沒有的話，可以考慮去申訴」。
更多新聞：94%上班族有職業倦怠症！ 2大特效藥一出「秒康復」
還有網友反而恭喜原PO，紛紛表示「被資遣是更好的開始，相信我」、「提衝勁這種模糊的東西，這公司不要待也比較好」、「不錯了啦！還有提前預告，沒聽過卡刷不進公司、直接帶去收東西」、「有給資遣費還不錯，當作休假吧！有什麼想做想去的，都去試試看」。
◤日本旅遊必買清單◢
