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新北331業者違勞動法 指南客運第7次上榜挨重罰


發佈時間:2021/02/19 14:09
最後更新時間:2021/02/19 14:09
指南客運7次違法使勞工超時加班。(示意圖/shutterstock達志影像) 新北331業者違勞動法 指南客運第7次上榜挨重罰
指南客運7次違法使勞工超時加班。(示意圖/shutterstock達志影像)

新北市勞工局今天公布今年第一波違法雇主名單,計有331家業者上榜,其中指南客運第7次違法使勞工超時加班,挨罰75萬元為最重;違規情形則以未依法給付加班費最多。

新北市政府勞工局今天發布新聞稿指出,勞動基準法罰鍰金額已提高至新台幣100萬元,新北市也於民國109年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%。

 

勞工局表示,今年第一波違反勞基法、職業安全衛生法、性別工作平等法及勞工退休金條例的雇主名單,計有331家業者,名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。

違反勞基法部分,以未依法給付加班費最嚴重,計有98家,其次為出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,有52家;使勞工超時工作48家、未足額提撥勞工退休準備金1家、未繼續按月提撥勞工退休準備金4家,還有部分違規內容為未達基本工資等。

違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有78家,另有1家因拒絕勞工育嬰留職停薪請求違反性工法挨罰。

勞工局長陳嘉瑞說,此次公布名單中,指南客運使勞工單月加班達101小時,淡水客運使勞工單月加班達95小時,兩家公司已是第7次及第6次違反同一規定,各重罰75萬及55萬元。

另西北保全因有延遲給付勞工工資、未計給勞工加班費、未保存勞工出勤紀錄、使勞工超時工作、未給予勞工例假、國定假日及特別休假等多項違規情事,甚至有使勞工單日工時高達22小時及連續出勤達24日,亦重罰59萬元。(中央社)
 
 
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#勞工#工資#雇主#加班費#工時#指南客運

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