不滿被刁難，基層勞工捍衛權益！像是包括警消在內的基層公務員，今天(15日)在凱道集結，控訴外勤、備勤不納入工時，形成「工時黑數」，而國美館派遣工則控訴，資深員工因為加入工會，遭新承接標案的業者拒絕僱用；另外勞雇之間，現在也出現新興問題，也就是下班和雇主傳LINE時間平均達到「12.8分鐘」，創下4年來新高。
凱道前集結，高舉布條，大選過後，基層公務員站出來，控訴長期以來存在的工時黑數，像是消防、獄政等外勤加班、備勤不納入工時，甚至數百小時補休根本休不完，而加班費又有上限，基層公務員有苦只能往肚裡吞。
警察工作權益推動協會理事張逸軒：「就有曾經再5分鐘就下班了，然後就接續上了24小時勤務，然後也沒有任何的補休，也沒有任何加班費的給予。」
希望問題能被正視，提出三項訴求，包括工時制度全面改革、修改工會法，並且主張公部門約聘僱應該適用勞基法。
國美館派遣工自救會：「外包違法20年，勞工失業一瞬間。」
另一邊，國立台灣美術館派遣工自救會也站出來，控訴委外廠商違反勞動法令，但館方卻態度放任。
國美館派遣工自救會成員陳勤芬：「我們沒有人可以求助，當時我們被告知，原本一年一約的時間，將被縮短成5個月。」
不滿3名長期在館內服務的資深人員，因為參加工會，遭新承接標案的業者拒絕僱用，偏偏在外包制度下，卻得每隔1到3年就換雇主，甚至還有勞工被要求簽署自願離職書。
除此之外，勞工爭議還包括了雇主下班傳LINE，根據勞動部最新統計，一位勞工每天下班後，平均要跟要跟老闆LINE12.8分鐘，創下調查4年來新高，也成為新興的職場問題。
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