博士薪資最增值！根據勞動部統計2018年的勞退提繳工資狀況，發現平均提繳工資3萬4千元，其中博士生6萬7千元元、碩士4萬9千元、大學生則是3萬元，如果跟5年前相比，發現博士平均薪資成長1萬元。
正在介紹機台的是AI醫療影像的創辦人葉肇元，在台灣念完醫學院後，到美國南加大攻讀病理博士將近8年，不過卻在博士班期間，看到病理玻片數位化的趨勢，在2015年10月回台創業。
AI醫療影像執行長葉肇元：「因為在唸博士班的過程當中，接觸到像顯微鏡然後程式設計，我覺得我非常喜歡，所以我就開始在想說，是不是有另外一條道路，剛好在也是唸博士班的時候，接觸到全玻片影像的題目，我當時覺得非常有興趣，所以後來就決定要創業。」
AI醫療影像執行長葉肇元：「這個是一個骨髓膜片，在醫院其實他們要對這個膜片，進行血球的分類技術大概要數500顆，其實每一顆他們都要去做分類，這個其實是非常累人的過程，如果AI來幫忙數他們做最後的確認的話，這個其實可以節省非常多的時間。」
導入AI後，病灶可以先標註起來，就能幫病理科醫師省下很多力氣，目前已經和台大醫院、台北榮總、三總、長庚等醫院進行數位病理合作。公司有30名員工大多都是碩士，具備資工相關的背景，靠著自己研發AI模型含金量相當高，今年業績成長了4倍。
記者呂蓓君：「究竟哪一個學歷薪資最價值？根據勞動部勞退薪資提繳狀況所做的統計，依照各個學歷大學生平均提繳的狀況是3萬元，碩士生則是4萬9千元，而博士生高達了6萬7千多元，如果跟5年前做相比的話，可以發現近5年來，博士生的薪資成長了將近1萬元，大學生也成長了6800元，依照這份報告顯示，雖然碩士生的起薪比大學生還要高，但是加薪幅度不如大學生。」
雖然博士起薪高，但是要花相對多的時間，因此台灣就讀博士的人數的確逐年在減少，尤其理工科博士，97年的比率有68.7%，到了107年只剩下59.2%，差了將近10%，在就業出路的誘因之下，許多人念完碩士就直接投入職場。
新創人資平台共同創辦人洪駿之：「(軟體業)這個人力缺口太大了，他可以很容易地找到一個很適合的工作，但是在軟體科技的這個產業，學士的起薪如果他有充實的作品集，可以證明他能力的話，其實(薪資可以)4萬到4萬5。」
台大電資學院院長張耀文：「就讀完博士之後，對他人生的生涯選擇，可以更加的多樣化，讀了博士之後這個加薪的幅度，可能可以到5成以上。」
為了提升博士就讀率，台大電資學院今年也積極招生，透過產學合作，同時提供各種津貼，每個月有機會達到4萬元，加上知名企業提供預聘的制度，提升博士班的人數。
台大電資學院院長張耀文：「在今年我們在電機資訊學院，可以看到(報考)爆量台大電子所，今年我們逕博的名額事實上只有9位，那總共光逕博的部分，我們有14位同學來報名。」
台大積極搶人才，就是希望在高教人才競爭中，把握最前面的機會，博士生扮演著學術工作養成的重要角色，未來不管進入學界或是業界，成為產業升級的能量。
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