台商去泰國竟然也帶了不少台灣人去工作嗎，由於近幾年泰國薪資漸漸成長，並不如大家對東南亞薪資的想像那麼低，但同時泰國人的教育落差又很大，因此，台商們喜歡把一套管理模式和管理幹部帶過去，就有企業帶著台灣員工兩地跑，考察1年設點，駐在泰國的台商甚至公司內一半以上都是台灣人。
泰式英語：「5 hour，太短，你看看，看看，3小時，我看看，看我。」
東南亞最致命語言溝通關，讓很多到異地打拼的人卻步，老闆們當然也這麼想，因此有台商在泰國設廠，裏頭超過5成是台灣員工。
赴泰台幹陳奕僧：「都把它分開，我們上面都有標示。」
帶我們介紹的全是台幹，除了他們這些和老闆首批打拼的員工，還有中生代，和剛畢業的鮮肉們，問他怎麼肯來，答案很實在。
赴泰台灣員工王子杰：「起薪這邊起薪比台灣高，第二點這邊的例如說我們1年有4次返台假，其實假期來算這邊也比台灣多，公司是有給住宿給交通車，我在這邊不用付房租不用付水電。」
比起台灣大學畢業，平均薪資29,228，他到泰國從監工開始學4萬5，不錯的薪水不用付房租，物價又相對低公司再補助返鄉，外商公司規格，還有人把女友帶來升格老婆，在泰國組家庭。
赴泰台灣員工彭樂天：「我們看的也不只是光薪資，或待遇這部分，其實看之後我們的發展性，還有說在這裡，也許是我們可以學習經驗，比較好的地方比較能跟國際接軌的地方。」
愈來愈多台灣企業，把整套管理模式、人才帶來，雖說請泰國人當幹部，平均1人省1萬多台幣，但泰國教育落差大、語言溝通，還是台幹比較穩定，而台灣人到東南亞工作人數逐年攀升，去年到10.9萬，已經超過美國，台人喜歡泰國，就是因為。
赴泰台灣員工Aaron：「其實泰國環境，我覺得很接近台灣，因為都是亞洲國家。」
揮別洪災、政變陰霾，泰國建設快速，去年經濟成長率4.1%，衝上2012年來的新高，看好泰國的經濟前景和薪資爆發力，讓台灣人才前仆後繼赴泰發展。
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