空服工會再度動員，今天(10日)下午赴勞動部，送交勞動裁決申請書，控訴長榮航空，發內部信施壓，用不調薪不發年終等，來牽制空服罷工投票，已經涉及違反工會法，甚至有資深空服，再度揭露，長榮二度調查員工，會不會在罷工期間出勤，只要沒來上班，就算曠職。
20幾位空服員，集結勞動部前，指控長榮航空，用威權嚇阻罷工投票。
桃市空服職業工會：「他們ㄧ再重複的叮嚀，又喊又唱，軟硬兼施，要勞動部替工會發聲，關鍵就在，長榮這三不對策，不發年終，按底薪3萬，4個月計算是12萬加上不調薪，每年虧4千，沒了免費票，等同少好幾張機票，算ㄧ算，至少損失15萬，更何況資歷深的，虧損更大。」
長榮航空空服員曲佳雲(資歷24年)：「用很暴力粗暴的方式，去對待我的同事，我們都還沒有做任何動作，卻已經被威脅了。」
資深空服員甚至揭露長榮二度施壓，進行內部調查，要確認罷工期，員工到底出不出勤，沒回覆就算罷工，沒來更算曠職，還說值勤歸公司管，不該替工會活動。種種行為，讓工會難止怒火。
桃市空服職業工會秘書長鄭雅菱：「因為罷工行動，就有可能去停止，這些調薪跟年終，這已經是敵視工會的做法。」
長榮航空空服員：「逼得員工要罷工，但是你都不檢討一下，只想一直打壓，威脅警告的話，我覺得會適得其反欸。」
非工會現職空服員，也看不下去，吐露自個心聲，雖然目前工會，送出勞動裁決(申請)書，指控長榮違反工會法，但還得經委員會，裁定確認後，才會開罰3萬起跳，但長榮似乎沒在怕，還推出暑期特惠票，甚至有地勤，組成綠絲帶社團，為資方發聲，會不會走到罷工最後一步，還得看勞資雙方態度，是否再重啟協商。
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