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逾7成勞工自認曾無酬加班 平均月少領4838元


發佈時間:2019/04/25 15:47
最後更新時間:2019/04/25 15:47
示意圖/TVBS 逾7成勞工自認曾無酬加班 平均月少領4838元
示意圖/TVBS

台灣加班文化盛行,但加班費不是每人都領得到,在五一勞動節前夕,人力銀行調查顯示,高達72.9%的勞工認為曾經無酬加班,自估每月平均少領新台幣4838元的加班費。

根據勞動部調查統計,金融保險業約6成勞工都要加班,是最常加班的行業。yes123求職網今天公布「勞工辛酸史與職場小確幸調查」顯示,過去一年有高達72.9%的勞工認為曾沒拿薪水加班,自估每個月平均少領4838元的加班費。若以經常性薪資4萬1442元換算,等於少拿11.7%的月薪。

 

曾擔任數十年的金融業主管趙子賢表示,因為要做報表、買賣基金,即使下班也要長期盯著螢幕看股票,40歲眼睛就出現白內障、青光眼,另外因有業績壓力,下班後還要幫忙買賣保險、債券,這些都沒有加班費。

調查也指出,有18.8%的勞工自認是責任制,意即無上下班時間限制,完成自己的工作後即可下班。同時也有30.8%的勞工自認為有固定上下班時間的「非責任制」,若有超時加班雇主就要核發加班費,但有高達50.4%的人,認為目前工作屬於「上班打卡制,下班責任制」,根本領不到加班費。

健康管理師李采妮說,曾在大醫院加護病房擔任護理師,每天超時工作,雖表定工時8小時,但曾經工作長達13小時。即使準備要下班,但如果有病人突然進來也要協助完成才能離開。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,部分勞工處於工時認定的灰色地帶,有些雇主會透過打卡方式,來掌控員工出缺勤狀況,但又考量人事成本,不願多付加班費,卻要求同仁負責任、完成工作後才能下班,導致勞工權益受損。

他建議,政府除了要加強勞檢、積極表揚幸福企業外,應鼓勵公司加薪或定期與員工分享利潤。另一方面透過法規約束,解決超時工作、加班費未給付、休假不正常等問題。
 

這項調查是由yes123求職網於2019年3月27日到4月12日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上,已畢業、退伍(免役)會員,同時目前有工作者,有效問卷共1218份,其中男性會員622份,女性會員596份,信心水準為95%,誤差值為正負2.81%。(中央社)

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