亞洲文化普遍重視學歷，「滿街都是博碩士」一詞於是產生，形容高等教育畢業人士，尋求出路的困境。不過，在日本，博士生現在相當搶手！他們具有高度專業學知識，「大膽假設、小心求證」的研究習慣，更有助企業突破瓶頸、開創商機。根據統計，全日本大約有8萬名博士班學生，是一股強大的國家經濟儲備力，然而卻有8成企業尚未招聘博士員工；對此，日本政府介入輔導，加強推廣博士人才的商務應用。
時機歹歹，頭路難找，讀到博碩士到底有沒有用？
博士生就職活動參與者：「我研究溫泉這類的火山噴發物。」
博士生就職活動參與者：「我的課程內容是重力、太空等項目。」
這些博士在學生一開口，就專業到立刻讓人聊不下去。然而，正是如此艱澀的攻讀，才叫企業對他們愛不釋手。
大型科技企業人事主管：「原來您是希望能兼顧研究與開發嗎？ (是的。)」
精密科技突飛猛進，商業競爭越發激烈，致勝關鍵在於握有更多高級專才。例如京都這間半導體製造商，以往每年只招募2名博士生，今年起擴大到18人，就是因為博士員工替公司成功「發現新大陸」。
工學博士學位員工 木村知玄：「雖然機械能夠精確作業，但終究還是有極限，這時透過電路、控制等技術補強，就能使精準度更好。」
半導體製造商人事主管 白石康人：「博士的知識與專業性帶動技術進化，這對操作前線是絕對必要的，因此我們加強對博士的聘請。」
企業之所以爭搶博士，除了高度專業技能，求知若渴更是他們的強項。
商品促銷語音機關：「你，就是你！把我拿起來看一下吧！」
知識科學博士學位員工 岩本拓也：「雖然民眾確實會拿起商品觀看，但總是會再放回去，沒辦法連接到購買行為。」
知識科學博士學位員工 岩本拓也：「透過閱讀，我理解到情感是促使消費的重要因素，於是我開始思考，讓(機器人)促銷方法更加打動消費者。」
推出有用的點子，如同發表一篇具有公信力的論文，博士經過好幾年研究，終於交出心滿意足的作品。
商品促銷語音機關：「喜歡的話，就把我們帶回家吧！」
這間大型科技商，有超過60名在職博士員工，至少100件研究正朝向商品化發展；已上市產品當中，甚至創造數億日圓獲利。
現代生活先進便利，科學與科技功不可沒，特別是近幾年來，人工智慧在各行各業崛起。
AI客服系統模擬示範：「今天能為您提供什麼服務呢？」
消費者客訴模擬示範：「網路速度太慢了吧，客服也有夠難打，搞什麼啊你們！」
日本電信商研發AI客服系統，電腦可即時辨識通話內容，替客服人員從企業手冊中找出最佳應對。
消費者客訴模擬示範：「你們吃到飽跟一般費率差在哪？」
AI客服系統模擬示範：「是的，讓您久等了...」
業者表示，有了系統輔助，客服員首先能更好地安撫消費者，並透過AI建議，為客人提供解決方案；一來增加工作效率，還可減低與「奧客」衝突。另外，日本航空業也正倚靠高科技解決缺工窘境。疫情過後，國際旅遊回歸正常，為縮短職訓時間，航空公司規劃VR課程，地勤人員不用進入停機坪就能實務演練，以達到快速投入技能穩定人員，提供現場高品質服務。
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