日本的少子化問題來到了最後的扭轉機會。日本新生兒再創新低，去年出生人數為75.86萬人，連續8年衰退；結婚率則是二戰後最少，去年只有不到49萬對新人。官方估算，如果不能改善情況，進入2030年，適婚人口迅速下滑，少子化將無法扭轉。日本政府因此資助約會App，協助優良企業的員工配對，告別單身人生。
日股牛市，雖然日經225指數週三(2/28)收在39208.03點，小幅下跌31點；但週一(2/26)再次站上歷史新高，收盤39233.71點；週二(2/27)以39239.52點作收，微漲5.81點，三度突破自我！
日本交易所集團執行長 山道裕己：「觀察企業業績，看到了企業獲利實力確實提高，因此我們不認為當前的指數與社會現況背離。」
日股漲勢強勁，金融圈做出正面回應，日本的負利率政策終於要結束了嗎？
日本銀行總裁 植田和男(2023.12)：「還要看看春季的薪資調整，以及現階段的薪資變動，是否反映在服務類價格上，主要會觀察這兩點。」
日本公布1月核心消費者物價指數(CPI)，同比上升2%，較上個月放緩0.3%，連續5個月維持在2%水準，觸及日銀設定目標。其中受到關注的，是「商品」與「服務」的權重佔比，在相隔2年10個月後，商品類首次低於服務類；一般認為，服務類價格指數與收入成正比，可一窺薪資與內需狀況。
日本民間智庫金融分析師 矢嶋康次：「從現在的服務類價格，可以看到勞工獲得的薪資，日本銀行非常注意薪資的個別流動；所以服務類價格能上升到什麼程度，我認為日本銀行會持續關注並冷靜判斷。」
超寬鬆貨幣政策要退場，首先民生景氣得扎實好轉，這意味著，百姓口袋不能空空如也。日本勞資談判的「春鬥」好消息不斷，繼汽車業後，餐飲業也不手軟，薪水加好加滿，鼓勵員工繼續奮鬥。只不過，這般闊綽，中小企業是力有未逮。
中小企業經營諮商員 越智隆史：「其實你們可以參考官方數據，了解成本市場現況，在髮廊漲價、轉嫁成本上，設定顧客能夠接受的金額。」
為了盡快實現穩定物價，中央與地方政府積極派員，督促、輔導中小企業調漲價錢，但企業主有苦難言。
日本物流企業董事 島村夕紀子：「業主會說如果改價錢，就要減少叫車，或是找其他物流商合作。」
對消費者漲價，怕嚇跑客人；對承包商漲價，怕生意從此泡湯。中小企業被成本追著跑，想幫員工加薪談何容易？而低薪環境造成了包括人口在內的惡性循環。
日本NHK電視台主播 和久田麻由子：「少子化趨勢難以停止。左邊是新生兒人數統計，高峰落在1946年約269萬人，而最新發表的去年新生兒人數，速報值為75萬8631人，不到1946年的三分之一。接著是去年一整年的結婚件數，與最多的年份相比，(去年)速報值只有48萬9281對。」
90年來最少新婚、125年來最少新生兒，官方估算，若放任現象，2030年以後，適婚族群急遽萎縮，屆時少子化再無彌補機會。
婚活App開發商社長 豐嶋千奈：「20、30年前偏向衝動派，果敢地說行動就行動；但是透過AI分析，約9成的現代人，會先保護自己的『心理安全』，才會願意談戀愛。」
為了扭轉人口危機，日本政府索性當起媒婆，推出邂逅App，只允許福利制度符合標準的企業加入；企業員工免費使用，輸入擇偶條件等資訊後，AI就會協助配對。透過這樣的紅娘App，不但企業的婚育福利受官方肯定，尋覓良緣者也免去在對象上「開盲盒」的風險，讓單身男女放心追愛、安心成家。
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