南韓的少子化危機，恐怕演變成經濟危機，預計2050年南韓可生產人口，將比2022年減少35%，降到2398萬人。經濟專家預測到2050年，南韓國內生產毛額GDP將比2022年減少28%，因此南韓政府現在放寬移民政策，希望藉由移民來補足經濟生產人力，來看TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。
來到南韓現代三湖重工，液化天然氣運輸船生產工廠，到處都能看到外國面孔的勞工，這裡的外籍勞工占整體約21%，一共2748名，但人手還是不夠。
現代三湖重工內部合作企業代表金秉洙：「因為到今年底為止，還需要500名左右人力，為了使外國人在配額制方面能夠順利解決，人力供需是最重要的。」
由於南韓國內人力不足，依靠外籍勞工的產業不只造船業，中小企業，特別是小規模製造業，如果沒有外籍勞工，難以運作。
中小企業中央會外國人力支援室長李基重：「外籍勞工主要工作的地方是員工數不到30人的製造業，如果沒有他們，很多中小企業可能要停止生產。」
外籍勞工成了南韓經濟運轉的必要螺絲釘，以去年為基準，取得就業資格滯留南韓的外國人，達到44萬9400多名，一年內增加了16.3%。如果加上沒有登記的外籍黑工，數字將更可觀。而外籍勞工迅速擴大的主因，就是南韓人口驟減。
首爾大學經濟學教授李哲熙：「出現空白期，韓國人無法解決的部分，或是需要熟練或擁有技能的人，最終只能用外國人填補。」
去年南韓出生率0.78，10年間急劇減少了四成，按照這種個趨勢，預計到2050年，南韓人口將減少到4577萬人。預計2050年南韓可生產人口，將比2022年減少35%，降到2398萬人。反之，被撫養人口屆時將達到2178萬名，比2022年增加45%。經濟專家預測到2050年，南韓國內生產毛額GDP將比2022年減少28%。
南韓經濟研究院高級研究委員柳鎮成：「因為人口結構的變化，預計會出現GDP的減少，外國人力活用方案是重要的問題吧。」
面對人口斷崖危機，加入外籍移民來填補缺口，將是南韓無法避免的選擇。
南韓法務部長韓東勳：「關於熟練技能人才，去年配額是2000名，我們從今年夏天開始，增加17倍到3萬5千名。」
南韓政府接連放寬移民政策，包括降低外國人留學簽證門檻、增加季節勞工滯留時間等等，但南韓民間是否準備好接納廣大移民？
在韓外國人支援協會會長江東區：「只有針對外籍勞工的人力供需政策，實際上管理對策不足，對僱傭環境和待遇的關心不足，導致脫離營業場所，非法滯留者增加的惡性循環。」
南韓國內非法滯留人數，達到歷史新高41萬7千多人，這些份子容易和犯罪牽連，加大本國人對外來移民的負面觀感，此外，移民當中的女性也經常受到歧視。
南韓移民女性聯合會會長王智妍：「有人因為韓語不太流利，話也聽不太懂，一輩子都很難找到工作，雖然不是每個韓籍丈夫都這樣，也有很多地方發生家庭議題。」
學者認為，應該要擴大外國勞工和本國國民接觸，減少偏見。
南韓移民政策學會會長文炳基：「外國人或是移民者，日常生活中每天都會見到，如同不能把移民者當作社會弱勢，或是潛在犯人一樣。」
南韓參考歐美經驗，調整移民政策，只是由於單一民族、單一文化的特性，導致韓國人很難接納外來份子。調查顯示，每10名移民就有7名在南韓經歷過種族歧視，如今南韓政府再放寬移民政策，若是沒有配套措施，社會矛盾將越來越大。
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