全球性通膨導致物價居高不下，日本的年度最低時薪協商傳出好消息！經過5次，長達一個月的談判，日本政府與勞工總會終有共識，正式拍板最低時薪上調至1002日圓，是首次突破千圓水準，創有史以來最大調幅，預估10月實施。不過，勞工總會強調，依照物價狂飆現況，薪資還有很大的調整空間。
日本勞工朋友終於盼到這一天！經過將近一個月的協商，日本政府與勞工總會達成共識，最低時薪確定從961日圓，上調至1002日圓，首次突破千圓大關；較去年度增41日圓，創最大漲幅。
日本民眾：「調漲薪水會讓日子比較好過，生活也會多一些希望。」
日本民眾：「沒錢就買不了東西，加薪當然是好事，景氣就能開始循環。」
厚生勞動省表示，物價居高不下，拍板漲薪希望照顧到兼職人員與中小企業員工。
物價頻頻飆出新高，勞工總會不諱言，老闆們的出手還有很大進步空間，但是對中小企業主而言，真的是「打斷牙齒和血吞」。工商界警告，加薪使中小企業經營困難，不排除形成常態性的成本轉嫁。其實日本政府都明白，然而調薪是不得不的決定。
日本計程車行負責人 岩城雅弘：「這邊放的都是空車，目前大概有40輛空車。」
高齡少子化，加上新冠疫情時的解雇、離職潮，日本人力荒逐漸表面化，想要解決人手短缺，實質吸引還是最實在。茨城這間長照中心與人力網合作，尋找「有償義工」，以薪資報酬提高工作意願，挖掘銀髮、學生等潛在勞動力；並且細分業務內容，從洗碗、端茶，到素描、陪打牌、變魔術等等，這些專業照服員分身乏術的娛樂陪伴，就交由有償義工來負責。
長照中心照服員：「義工在更換床單時，我們就有時間關心居住者，再請義工協助，我們多出很多時間專心本職，真的很謝謝他們。」
除了觀光、服務、長照業，缺工影響也擴大到了日常生活。今年5月，長野市這處住宅區無預警停水，當局只能緊急派遣運水車，暫時緩解居民用水之急。斷水原因在於未能即時發現管線破損，而一切問題的核心在於人手短缺。
長野市水道局人員：「有聽到漏水聲音。」
長野市水道局助理課長 和田芳雄：「這是衛星拍攝的照片。」
為了減少斷水才知壞損的用水麻煩，長野市以科技輔助，使用以色列企業開發的探測技術，讓衛星從太空發射電磁波直達地下，漏水點會顯示不同的訊號反射，以此加速作業進度，在有限的人力內，達到最大效率；長野市估計，在衛星幫助之下，10年的檢查期可縮短至2年完成。
長野市水道局助理課長 和田芳雄：「使用最新技術可以早期掌握漏水，也能應付人手不足問題。」
日本民間智庫表示，未來科技雖然將成為企業關鍵助力，但人手問題終究要回歸「合理的條件交換」，企業需提出有競爭力的薪資，才能增加在這場人力大戰的獲勝可能。
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