1月9號是日本國定假日「成人之日」。不過，日本政府統計，今年成年人數減少約13萬人，18歲人口僅112萬，為歷史最低。而2022年新生兒人數，可能首次跌破80萬，創124年以來最低。日本政府加速推動少子化對策，相關預算可能加倍，上看10兆日圓。東京也跟進，計劃18歲以下居民，普發每人每月5千日圓補助。
1月9號是日本的成人之日，各地舉辦熱鬧的慶祝活動，陪社會新鮮人喜迎成年，而未來的成年禮場面，恐怕只會更冷清。
日本NHK電視台主播：「1949年超過269萬新生兒，創下最多紀錄，但自70年代中期開始持續減少，至於去年的出生數，知名智庫推算約77萬人。」
日本新生兒人數年年下滑，普遍認為2022年出生總人口，將創下1899年有統計以來首次不足80萬。
日本首相 岸田文雄：「政府將挑戰異次元的少子化對策。」
新年談話上，日相岸田鏗鏘有力地宣示要改善日本少子化，下令三月底主責單位需擬定相關對策，已規劃的5.2兆日圓預算，不排除倍增可能。地方政府也跟進中央路線，東京首先發聲，表示正計劃新年度對18歲以下都民，普發每個月5千日圓補助。
日本民間智庫主任研究員 藤波匠：「1990年代出生的人，他們的出生穩定，每年約有120萬人；這些人現在適逢結婚、生產，必須把握這10年的『加時機會』，讓少子化政策上軌道，維持一定的出生數。」
專家警告，未來10年是日本扭轉劣勢的最後機會，否則日本社會運作終將失能。為延長喘息機會，日本政府2021年再修法保障高齡者就業權，基本兩大方針為上修退休年齡至70歲，或廢止退休年齡，也就是說，只要身體硬朗、頭腦清楚、有意願，90歲都還可以是個勤奮的上班族。
78歲企業正職員工：「我的夢想就是工作一輩子，公司也願意雇我當正職，這一點很感謝。」
東京這間鐵工廠積極聘請高齡社員，只要有能力，年齡不是距離、薪水更不是問題，整間公司一半員工歲數都在60歲以上。
企業社長 市川慎次郎：「聘用原則就是有能力者，只是剛好都是高齡者。」
老人家拚起來有時連年輕人都要投降！埼玉這間家電賣場就雇用了81歲員工，搬東搬西、爬上爬下完全「小菜一碟」，身手之矯捷，簡直看不出來年過八旬，工作效率不輸現役世代。在職場上，不僅給予後輩刺激，還能餵食同事「心靈雞湯」。
81歲家電賣場員工 熊谷惠美子：「我不會的東西年輕人會教我，對年輕人我有時也會建議他們做法，這種彼此互相的關係很不錯。」
家有一老如有一寶，日本雖努力疼惜這些「國寶」，但失智症卻阻礙他們發光發熱。官方估算，2025年日本失智患者將達到700萬人，當中6至7成為阿茲海默症。阿茲海默症發病機制，是因為腦中異常的「乙型類澱粉蛋白」堆積，破壞了腦神經細胞，造成認知能力下降。
研發團隊：「這台機器可以早期檢查出阿茲海默症。」
日本科技業、醫學界都在想辦法即早發現、延緩病程。最新研發的檢測機，只需要抽取少量血液，比較當中蛋白質重量，便能算出腦中「乙型類澱粉蛋白」的數量，準確度高達90%；另外也有團隊利用AI來找出腦中異常。
研發團隊：「最近有去哪裡嗎？」
簡單5到10分鐘日常對話，電腦自動統計是否有過多「這個、那個」的指示代名詞，或缺乏具體形容，分析病徵機率，即時提供受試者參考，以即早尋求醫療協助。
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