受武漢肺炎疫情影響，藝人大S老公汪小菲在台北經營的酒店S Hotel，近期有員工向媒體爆料被強制放「無薪假」，若不同意就會被資遣。儘管汪小菲強調「從不強迫員工、不做違法的事」，但一名酒店員工亮出證據為自己討公道，他直指不僅4日勞資會議沒有第三方見證者，更爆料上月11日總統大選公司未依勞資法支薪，讓他質疑「公司是否要倒閉？」
據東森新聞獨家報導，一名S Hotel員工亮出「勞雇雙方協商減少工時協議書」，透露4日下午2點半公司召開勞資會議，資方當場發放協議書，讓員工自行決定是否願意幫助公司度過難關，並稱會因應每人薪資狀況放無薪假。然而當天現場不僅沒有第三方見證者，也沒有攝影機記錄過程。
協議書上寫明「因受景氣因素及武漢肺炎疫情影響致需實施無薪假措施，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關法規的前提下配合甲方，『暫時性』減少工作時間及工資。」而以該名員工秀出的協議書顯示，每月減少工作日數最多7天。
該員工爆料，不同意的員工10日陸續收到資遣通知，但最讓他傻眼的是，勾選同意的也有人收到資遣通知，再加上長期聽聞公司營運不佳，讓他質疑「再這樣裁下去，不知道公司是否要倒閉？」
此外，他還加碼爆料上月11日總統大選投票日，公司也要員工簽署1張不符合勞基法的同意書，請員工選擇「給薪不給假」或「給假不給薪」，不但未給假，也無支付雙倍薪水，讓員工覺得權益被剝削。
對此，S Hotel提出3點回應，稱薪水低的不會被放無薪假，放無薪假也都有開會知會員工，並強調員工是在「知情狀況下」同意無薪假。至於被資遣的部分，酒店則稱是因為公司人力政策，與不配合放無薪假無關。
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