中國大陸江蘇一名23歲徐姓男子於員工宿舍猝死，家屬調出出勤表發現，徐男自今年7月24日起，連續13日值12個小時以上的夜班，質疑死因與過勞有關，並向公司要求賠償百萬人民幣；而勞務公司卻認為，徐男加班符合法規，且死前2天還休假，僅願「人道」賠償8至10萬人民幣，協商最終破局。
綜合陸媒昨（30）日報導，徐男的哥哥透露他們在雲南成長，今年7月弟弟被勞務公司派遣至江蘇蘇州某電子廠，豈料才一個多月，便接到警方來電通知弟弟死亡；但徐男亡於宿舍，難以認定為職災，家屬經濟能力也不足負擔驗屍。
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但徐兄調出弟弟的通勤紀錄，發現弟弟在7月下旬開始連值多日夜班，尤其在7月24日至8月5日，連續13日出勤夜班，因此認為弟弟的死與此有密切關聯，並向該公司求償100萬元人民幣（約新台幣437萬元）。
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另據《網易》報導，按陸《工傷保險條例》相關規定，在宿舍猝死並不屬於工傷（職災）；此外，事發的工廠也回應定調，徐男的猝死是「非工傷事件」。
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