特斯拉遭控工廠內存在種族歧視。（示意圖／shutterstock 達志影像）
美國電動車龍頭特斯拉（Tesla）28日遭到美國民權機構提告。該機構指控特斯拉容許工廠內對非裔員工的敵意與種族歧視，當非裔員工提出申訴時，還可能遭到解雇或報復。
綜合外媒報導，美國公平就業機會委員會（Equal Employment Opportunity Commission，EEOC）向加州聯邦法院提起訴訟，指控特斯拉費利蒙（Fremont）工廠的非裔員工，自2015年來持續受到種族騷擾，違反1964年的《民權法案》。這是特斯拉因種族歧視所面臨的最新一起訴訟。
EEOC稱自2015年起，特斯拉加州費利蒙工廠內的辦公桌、洗手間、電梯等設施上，時常出現要「殺死黑人」的威脅、具歧視塗鴉或納粹符號。這種種族歧視行為相當頻繁，且發生在所有職位和部門中。非裔員工面臨種族霸凌、刻板印象和敵意。且被使用各種骯髒詞彙謾罵。特斯拉知道工廠內部存在種族歧視行為，卻未對相關投訴進行調查，拒絕解決此問題，還解僱或報復申訴騷擾行為的員工。
特斯拉和馬斯克沒有針對此事發表評論，但該公司回應去年另一起訴訟時，指出特斯拉堅決反對任何形式的歧視與騷擾，有專門團隊負責調查與處理所有投訴。
特斯拉過去多次遭控工廠內存在歧視行為。非裔男子狄亞茲（Owen Diaz）2015年在費利蒙工廠工作時遭到種族歧視，舊金山聯邦陪審團4月裁定他獲得近320萬美元（約1億元新台幣）的賠償。2022年2月，加州民權監管機構也向特斯拉提告，指控他們嚴重歧視非裔員工。
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更新時間：2023/09/29 10:07