南韓女性平均薪資僅占男性的65％。（示意圖／達志影像路透社）
韓國統計廳今（28）日公布統計數據顯示，2021年國內男女薪資差異擴大，雖然平均收入都有所提高，但女性平均每個月的收入仍只占了男性月薪不到7成。除此之外，南韓大企業與中小企業之間的薪資差異也持續擴大，兩者平均薪差高達297萬韓元（約6.8萬新台幣）。
根據《韓聯社》報導，韓國統計廳的數據指出，國內男性在2021年的平均月收入為389萬韓元（約9萬新台幣），與2020年同期對比增加4.7％。女性則是達到256萬韓元（約5.9萬新台幣），但是與2020年同期對比僅增加3.7％。不僅原始薪資低於男性，成長幅度也出現明顯落差，導致男女薪資差異擴大。2020年的女性月薪為男性的66.6％，2021年則下降至65.8％。
除此之外，統計廳也針對企業規模進行分析，截至2021年12月為止，在國內大企業任職的員工平均月薪高達563萬韓元（約13萬新台幣），同期對比增加6.6％；中小企業員工的平均月薪則是266萬韓元（約6.1萬新台幣），同期對比成長2.9％。統計廳表示，若是以2016年以來的數據來看，大企業員工的月薪平均增幅創下新高，但中小企業則是創新低，導致兩者的薪資差異從2020年的270萬韓元，擴大到去年的297萬韓元（約6.8萬新台幣）。
若依年齡來看，40代（40～49歲）族群的收入最高，其次為50代及30代，國人平均月薪為333萬韓元（約7.7萬新台幣），比2020年增加4.1％，中位數為250萬韓元（約5.8萬新台幣），增加3.3％。
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更新時間：2023/02/28 16:40