亞馬遜解僱腸躁症員工遭控訴歧視。（示意圖／shutterstock達志影像）
美國電商巨頭亞馬遜（Amazon）正被一名員工起訴，該名員工患有腸躁症，不過亞馬遜卻因為上廁所次數過多而解雇她，這讓她無法接受，於是向法院提起訴訟。
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根據《每日鏡報》（Daily Mirror）指出，2020年6月開始任職於亞馬遜的奧莉薇蘿（Maria Iris Jennitte Olivero）於2020年11月知會其主管，她有健康問題，因此每天最多需要使用到6次廁所。
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《商業內幕》（Business Insider）引述法庭文件，奧莉薇蘿於今年1月被告知她已經被舉報，奧莉薇蘿必須在5天內取得醫生證明，不過她也提到她的第一次看診時間是在6天後，於是在第5天時，奧莉薇蘿就遭到解雇了。
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奧莉薇蘿因此告上法院，她認為亞馬遜歧視殘疾人士，更沒有以紐澤西州的反歧視法來包容她。亞馬遜指出，他們預期奧莉薇蘿會要求超過75,000美元的賠償，該案件也已升級至聯邦法院。
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更新時間：2021/08/24 11:25