Hiya! 當你點進這一篇代表你有需求，那就勇敢逐夢吧！

上一篇提到了出國打工度假前與抵達後的須辦事項以及生活上等小提醒。而抵達當地一切準備就緒後，就該開始著手找工作，這篇將提到的即是履歷與面試，主要內容以辦公室類型的工作為準備方向。

履歷的重要性

個人簡歷就像是一份銷售文案，善加包裝自己的履歷能點亮你的個人檔案，精準的推薦自己才有售出商品的機會。

履歷要點：

★標題化

★條列式

★內容至多2張A4頁面

內容涵蓋：人格特質、專業技能、工作經驗（以和面試公司的職務相關性為優先）、學經歷、推薦人。

小提醒：

如果履歷上附上志工經驗，對於在國外求職會有一定的加分！

自己的履歷自己寫，在面試時才能對答如流。

出國前，可以先準備幾份紙本，面試時可以遞上。

求職信的重要性

以英國為例，找工作需要投遞履歷外，還需要一併附上一封求職信，以說明為何想申請這份工作，又為何認為自己可以勝任這份工作。

求職信要點：

★量身打造 （為面試公司所要求的職位與職務而撰寫）

★精簡而完整

切記：求職信不適合一版多用，HR和仲介知道申請者只是亂槍打鳥，會直接略過這樣的申請！

人在異地擔心找不到工作？沒有最好的工作，只有適合自己的工作，到新的地方，先求有再求好，一步步跳階。畢竟國外多是以餐飲零售等服務業，需要大量人力的工作性質，如果沒有先熟悉當地環境或相關的工作經驗，很難一下跳到辦公室類型的工作。

而除了英國提供兩年的打工度假簽證，大多數的國家都是一年效期，找辦公室性質的工作又難上加難了，所以如果不是以未來能長久留在當地為目標的話，那建議在當地工作之餘，把更多精力和時間規劃其他興趣或到處走走，好好享受在當地的時光，畢竟要找到長期飯票的工作、準備面試、換工作都相當耗時費勁。

求職訊息：LinkedIn、FB社團、當地求職網站、仲介公司、職業博覽會、學校工作機會、報紙廣告、主動上門問職缺、人脈引薦、實習。

面試碎碎念

公司的面試分為幾類，電話interview、線上Video面試、1對1 或群體面試等。建議在面試前先模擬情境，請有面試經驗的朋友幫忙更好，或者透過語言專業訓練中心，畢竟說出來和用想的不一樣。記得我出國唸書前還花了一點錢做一對一的口語訓練。

面試過程中，聽不懂沒有關係，勇敢請對方再重述一次。在國外找工作不比在自己的國家，即使已經做好萬全準備，可能還是沒有被錄取，但只要主動詢問原因，作為下次的改進方向，就能越戰越勇。

決定要去某家公司上班的話，務必確認薪資、短期或長期合約、職務內容、每週工時、年假以及員工福利、如何支薪、需要多久以前做離職通知，以保障彼此，避免日後權益受損而無法爭取。別擔心，在國外事先了解是你的權益，公司也會很透明化的事先告知，避免自己落入少數不合法的公司圈套，事先了解並保護自己是很重要的。

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