軍公教明年調薪案有望敗部復活!行政院長蘇貞昌親自指示政院重新評估，包含勞工基本工資，可望在明年雙漲，希望藉此帶動民間企業跟進，但普遍民眾認為，主要還是看公司類型，和受疫情影響程度，對於調薪不期不待。
國內疫情趨緩，政府認為紓困夠了，施政方針轉插向振興，而政院沒編列明年，勞工、公職加薪預算，但蘇院長出聲了。
行政院長蘇貞昌：「我也特別交代勞動部準備好資料，讓基本工資審議委員會，將來審議的時候，能夠注意到勞工基本工資(調漲)。」
基本工資從107年的22K，到今年110年的24K三年加了兩千元，至於明年會加多少未知數，一般民眾對於政府帶頭加薪，也是兩樣情。
民眾：「要看疫情的狀況公司的狀況，可能跟這個最低工資(調薪)，看起來比較沒什麼關係。」
民眾：「因為我們算是疫情受惠，我覺得是有機會調薪。」
受惠疫情的科技業有信心能加薪，但一般產業別說加薪了，老闆沒因為受創太嚴重叫你吃自己就偷笑了，加薪什麼的不期不待。
仁寶集團董事長許勝雄：「企業有利潤就應該要幫員工調薪，我們所有關係企業，每一年最少都調3%。」
特力集團總裁何湯雄：「我們每年都有加薪啦，加多加少而已啦，人家認為特力賺錢你怎麼可以，李董事長還是有佛心的。」
企業大老對加薪話也不說太滿，體制內的年年調薪已是該負的企業責任，而不止民間企業，連續三年沒調漲的軍公教，也有望調薪3%，預計花國庫180到200億元。
從振興券到加薪禮，院長近期利多給不少，畢竟勞工是綠營內心最軟的那一塊，只是軟的時機點很巧妙，這是院長的最後一舞呢還是未完待續，給外界無限想像。
◤人氣精選文◢
更新時間：2021/08/27 13:46